Rat zur Gehaltsverhandlung Sysadmin -> Teamleiter Infrastruktur | Konzern, Chemie Tarif

[Martin_Schmeler]

Hallo zusammen,

ich hoffe, dass einige von euch einen Rat für mich haben, da ich nun einen Schritt in der Karriereleiter mache und mich ein bisschen unsicher bzgl. der Gehaltsverhandlung fühle.

Fakten über mich:

• 2016-2019 Ausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration
• 2019-2020 im Ausbildungsbetrieb als Sysadmin
• seit 02.2020 im aktuellen Betrieb als Sysadmin
• Schwerpunkte: Virtualisierung,Powershell, Windows/Linux Serversysteme, Storage.
• Weitere Kenntnisse: Netzwerk, Firewall, M365 und viele kleinheiten.
• Bin gefühlt in jedem Thema involviert, weil mich viel interessiert.

Fakten über die neue Position:

• Personalverantwortung(fachlich und disziplinarisch): 5MA (Es werden noch 4 aktiv gesucht)
• Teamleiter - Infrastruktur für unseren Standort
• Chemie Tarif

Mir wurde nun die Position zum Teamleiter Infrastruktur angeboten, an welcher ich auch persönlich interessiert bin. Nun ist am Montag die Gehaltsverhandlung angesetzt und ich fühle mich ein wenig unsicher, da ich gefühlt zuletzt schlecht verhandelt habe.

In meiner aktuellen Funktion verdiene ich 65k (E6 nach 6 Jahren mit sehr hoher Zulage), was im Nachgang einfach doof war, weil ich nur auf das Tarifgehalt die Tariferhöhung etc. bekomme. Aber zu einem Vertrag gehören immer zwei und dem habe ich zugestimmt, daher möchte ich es nun klüger anstellen.

Ich würde mir nun 85k wünschen, da ich es für die Position angebracht fände, wie man das mit Tarifgehalt + Zulage kombiniert muss man noch verhandeln. Ist meine Einschätzung realistisch? hat jemand Erfahrungen?

Ich danke euch allen vielmals, sollte ich etwas vergessen haben, verzeiht mir.. ich reiche nach!

 

Vielen Dank und Gruß

Martin

[Tratos]

E10 ist für den IT-Systemadministrator schon normal im öffentlichen Dienst, also in Leitungsfunktion würde hier E11 aufwärts in Betracht kommen. Einfach mal ein paar Stellenangebote vom öffentlichen Dienst durchschauen, dann hast du in etwa deine Bestätigung was man so als Grundgehalt angibt.

 

Bearbeitet 18. Januar von Tratos

[Showtime86]

85K mit Deiner Erfahrung ist sehr sportlich aber der Chemie Tarif ist soweit ich weiß ziemlich gut, also ggf. machbar.
Ich würde mit der Forderung rein gehen und dann besprechen aus welchen Bausteinen das Gehalt besteht und wo man landet.

[sylenz]

Meiner Konzernerfahrung nach geht bei einem internen Aufstieg nicht die Welt. Wird als MA aber auch gerne überschätzt was ein Lead so verdient. 

85T bei 30% mehr Gehalt mit 3-4 Jahren BE und "nur" Ausbildung halte ich für nicht realistisch. Aber gerne einfach probieren und die Erfahrungen hier teilen.

Würde 10-15% als realistisch sehen, also max. 75T.

Aber ganz ehrlich: Das Gehalt ist nebensächlich. Du gewinnst massiv an Erfahrung die deinen Marktwert in den nächsten Jahren stark steigern kann. Beim nächsten externen Wechsel in 2-3 Jahren geht dann mehr. 

[Sullidor]

vor 6 Stunden schrieb Tratos:

E10 ist für den IT-Systemadministrator schon normal im öffentlichen Dienst, also in Leitungsfunktion würde hier E11 aufwärts in Betracht kommen

Ja, aber E10 im "öffentlichen Dienst" ist nicht gleich E10 in einem anderen Tarifvertrag. Ich kenne mich in dem Chemie-Tarif nicht aus, aber ich war in meiner Zeit im "öffentlichen Dienst" einer Forschungseinrichtung im Tv-L in E10 eingruppiert.  Der Job danach war zwar auch "öffentlicher Dienst", da Tochterunternehmen einer Stadt, aber ich war in einem anderen Tarifvertrag mit E7 angestellt. Was ungefähr einer TVL 13 entspricht. In besagtem Tarifvertrag gibt es dann aber auch nur noch zwei Stufen drüber. 

 

Wobei ich denke, egal in welchem Tarifvertrag, mit einem Wechsel vom Administrator zum Team- oder Abteilungsleiter sollte er definitiv eine oder mehrere Stufen hochgestuft werden. Ich würde mir an seiner Stelle den Tarifvertrag mal genau ansehen ab wann dort das erste Mal das Wort "Führungskraft" auftaucht. Das sollte dann die korrekte Stufe sein. Selbst wenn es am Anfang nicht 85K sind. 

[Martin_Schmeler]

Danke an alle die geantwortet haben, wollte noch ein kurzes Feedback geben: Ich habe offen argumentiert und mir wurden die 85k gestattet + den üblichen Jahres/Leistungsbonus (Projektabhängig).

[Rabber]

Externe Teamleiter dürfen vermutlich noch drüber liegen. Alles richtig gemacht! 👍