Jobsuche - Berufseinstieg Probleme / Junior, Trainee, FiAe

[JuniorDev]

Guten Tag liebe Community,

ich hoffe, es geht euch gut :-).

Meine Frage steht ja auch schon im Titel, jedoch möchte ich noch ein paar Worte sagen, damit man das Gesamtbild sieht. Eventuell ging es euch ja mal genau so, oder ihr habt hilfreiche Tipps :-)

Unten habe ich euch meinen Werdegang kurz aufgelistet.

Im Januar diesen Jahres habe ich meine IHK-Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung erfolgreich abgeschlossen. Soweit, so gut. Jedoch verlief die Ausbildungszeit sehr problematisch.

Da nach meinem Jobverlust direkt die CORONA-Pandemie ausgebrochen ist, hatte ich Probleme, eine Arbeitsstelle zu finden, da die Unternehmen kaum ihr eigenes Personal halten konnten. Nach einem Jahr Bewerbungen schreiben und durchgehend Absagen zu erhalten, die ungefähr wie folgt lauteten: "In der aktuellen Lage der Pandemie geschuldet können wir unser eigenes Personal kaum halten, deswegen suchen wir aktuell keine neuen Mitarbeiter", habe ich mich dazu entschlossen, eine Umschulung zu beginnen.

Diese Umschulung habe ich im Jahr 2021 gestartet. Das erste Jahr lief super, Abschlussprüfung Teil 1 (früher Zwischenprüfung) mit einer 2 bestanden.

Im zweiten Lehrjahr direkt zu Beginn hat erstmal die Dozentin gekündigt, und es wurde für die restliche Zeit der Umschulung kein Ersatz vom Umschulungsunternehmen eingeholt. Des Weiteren haben wir keine IHK-Prüfungsvorlagen erhalten, um uns darauf vorzubereiten (weil es ja Geld kostet), noch irgendwelche Kurse wie z.B. ein Bootcamp, damit man lernt, wie man praxisnah arbeitet (kostet ja auch Geld). Ende vom Lied: Ich bin durch die Abschlussprüfung durchgerasselt.

Im Anschluss der Prüfung habe ich mit der IHK telefoniert, und dort hieß es, dass die Anmeldefrist, um im selben Jahr noch einmal in die Prüfung zu dürfen, in 10 Tagen endet. Durch den enormen Zeitdruck bin ich direkt nach dem Telefonat losgefahren in das Unternehmen, wo ich während meiner Umschulung mein Pflichtpraktikum gemacht habe, und habe ihnen die Situation geschildert. Sie haben mich netterweise direkt als Azubi im 3. Lehrjahr eingestellt, und somit konnte ich einige Wissenslücken theoretischen Ausmaßes in der Berufsschule durch den Lehrer füllen.

Jedoch liegt das Problem an der Mangelnden Praxiserfahrung da es sich bei dem Unternehmen um kein Softwareunternehmen gehandelt hat, wodurch ich der einzige Entwickler vor Ort war und mir C# und WinForms eigenständig beigebracht habe und für das Unternehmen die Arbeiten der Kollegen mit den Desktop-Anwendungen automatisiert habe.

Der Ausbilder hat vor über zehn Jahren seine Umschulung beendet als Fachinformatiker und wurde dann eingestellt, und nebenbei hat er den Ausbilderschein gemacht, weshalb die mich als Azubi einstellen konnten. Er selbst sagte das er schon ewig nicht mehr programmiert hat da er nun EDV-Mitarbeiter sei und keine Zeit dafür hat. Auf dem Papier war er mein Ausbilder, aber wirklich ein Mentor oder Ausbilder war er nicht, da er vieles selbst gar nicht mehr wusste oder gar nicht erst kannte.

Nach meiner Ausbildung wollte das Unternehmen mich noch behalten, aber nicht als Softwareentwickler, sondern als EDV-Mitarbeiter (Eigentlich die selbe Story wie bei dem Ausbilder), und das wollte ich nicht, da ich schließlich die Ausbildung gemacht habe, um als Softwareentwickler in Zukunft arbeiten zu können.

Nun erhalte ich eine Absage nach der anderen, egal ob für "Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung" oder für "Junior-Stellen" oder "Trainee-Stellen".

Ich weiß, dass die Unternehmen auch nur wirtschaftlich handeln, und da nimmt man sich eben den Besten, aber kann doch nicht sein, dass nicht ein Unternehmen sagt, okay, der hatte eine schwere Zeit und dennoch hat er die Zähne zusammengebissen und hat die Ausbildung durchgezogen, wir geben ihm eine Chance?

Seit meinem Abschluss habe ich einige Udemy-Kurse in HTML, CSS, JavaScript abgearbeitet und habe mir auch angewöhnt, alles, was ich mache, auf GitHub hochzuladen, um die Arbeit mit der Versionskontrolle auch noch zu lernen.

Ich scheue mich nicht davor, Neues zu lernen, jedoch kann ich schlecht mich in jede angesagten Programmiersprache wie z.B. C#, Java, JavaScript, Python, usw. einarbeiten.

Da mich die Web-Entwicklung interessiert und die App-Entwicklung, dachte ich mir erst, schau ich mir HTML, CSS und JavaScript an, da man das ja immer brauchen kann.

 

Werdegang:

AUGUST 2013 - JANUAR 2017 (Ausbildung)Ausbildung zum Technischen Produktdesinger (früher Technischer Zeichner)

JANUAR 2017 - DEZEMBER 2017 (Festanstellung Fachkraft)

(Konzern hat Standort geschlossen) Technischer Produktdesigner

JANUAR 2018 - NOVEMBER 2018 (Nach der Kündigung in eine Transfergesellschaft übergegangen) Transfermitarbeiter in einer Transfergesellschaft

DEZEMBER 2018 - JANUAR 2020 (Festanstellung Fachkraft)Technischer Produktdesginer

JANUAR 2021 - DEZEMBER 2022 Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

JANUAR 2023 – JANUAR 2024 (Ausbildung im 3.Lehrjahr / Wiederholungsprüfung) Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

[konzeption995]

Wie alt bist du denn?

Du fängst während Corona einfach mal so eine Umschulung an - weil du mit deiner alten Ausbildung keine Stelle gefunden hast…während der Anfangszeit von Corona?

Und warum FiAe, wolltest du schon immer Softwareentwickler werden?

Die „schwere Zeit“ hatten in der Phase mehr als genug Menschen und Firmen

[bigvic]

Entscheide dich mal für ein Auto um damit fahren zu lernen. Wenn dann fahren kannst, dann kannst ohne weiteres das Auto wechseln.

Auto = Programmiersprache (z.B. Python, da hipp und sehr verbreitet). Fahren = Programmieren.

Und Ansonsten gelten die normalen Bewerbungstipps .. Deutschlandweit auf Juniorstellen bewerben, Unterlagen prüfen lassen, Bewerbertaining. Meist liegt es nicht am fachlichen wenn es nicht klappt.

 

 

[JuniorDev]

vor 2 Stunden schrieb bigvic:

Entscheide dich mal für ein Auto um damit fahren zu lernen. Wenn dann fahren kannst, dann kannst ohne weiteres das Auto wechseln.

Auto = Programmiersprache (z.B. Python, da hipp und sehr verbreitet). Fahren = Programmieren.

Und Ansonsten gelten die normalen Bewerbungstipps .. Deutschlandweit auf Juniorstellen bewerben, Unterlagen prüfen lassen, Bewerbertaining. Meist liegt es nicht am fachlichen wenn es nicht klappt.

Genau das "Auto" bin ich gerade am suchen was am meisten Sinn macht.

Mich interessiert die App Entwicklung da man es direkt in der Hand hat Leuten zeigen kann andere es nutzen können.

Aber ich denke mir das man da viel weniger Stellenangebote findet als wie wenn man jetzt Frontend Entwickler wird, weswegen ich aktuell HTML CSS JS anschaue und wenn das sitzt mit react anfang.

Wieso React, weil man später auch mit react nativ apps bauen kann die sind natürlich nicht so fix wie die Nativen Apps die mit kotlin oder Swift geschrieben sind aber für kleinere Sachen würde es reichen.

Danke für dein Tipp 

vor 3 Stunden schrieb konzeption995:

Wie alt bist du denn?

Du fängst während Corona einfach mal so eine Umschulung an - weil du mit deiner alten Ausbildung keine Stelle gefunden hast…während der Anfangszeit von Corona?

Und warum FiAe, wolltest du schon immer Softwareentwickler werden?

Die „schwere Zeit“ hatten in der Phase mehr als genug Menschen und Firmen

Bin 30 und während meiner ersten Ausbildung hab ich immer mehr gemerkt das eher in die Richtung IT möchte nur mag ich es nicht etwas abzubrechen deswegen hab ich die Ausbildung durch gezogen und war arbeiten, jedoch durch Corona hab ich mir gesagt, entweder hockst du jetzt weiter Zuhause rum bis die Unternehmen wieder welche einstellen oder du ziehst in der Zeit eine Umschulung durch.

 

vor 3 Stunden schrieb konzeption995:

Wie alt bist du denn?

Du fängst während Corona einfach mal so eine Umschulung an - weil du mit deiner alten Ausbildung keine Stelle gefunden hast…während der Anfangszeit von Corona?

Und warum FiAe, wolltest du schon immer Softwareentwickler werden?

Die „schwere Zeit“ hatten in der Phase mehr als genug Menschen und Firmen

 

[tkreutz2]

vor 10 Stunden schrieb JuniorDev:

Ich weiß, dass die Unternehmen auch nur wirtschaftlich handeln, und da nimmt man sich eben den Besten, aber kann doch nicht sein, dass nicht ein Unternehmen sagt, okay, der hatte eine schwere Zeit und dennoch hat er die Zähne zusammengebissen und hat die Ausbildung durchgezogen, wir geben ihm eine Chance?

Sehe es ähnlich, wie BigVic - die Absagen müssen nicht zwingend etwas mit Deinem Werdegang / Person zu tun haben, möglicherweise gab es einfach Mitbewerber (die gibt es immer), die dann einfach mehr Glück hatten oder besser auf das Profil gepasst hatten, was das Unternehmen gerade gesucht hatte.

Nicht so schnell den Kopf in den Sand stecken, einfach weiter am Ball bleiben und vielleicht mal den Tipp beherzigen, die Bewerbungsunterlagen auf den Prüfstand zu stellen optimieren zu lassen.

Fachlich versuchen, auf aktuellem Stand zu bleiben. (Ein Bootcamp braucht man dazu nicht).

Viel Glück !

[JuniorDev]

vor 5 Stunden schrieb tkreutz2:

Sehe es ähnlich, wie BigVic - die Absagen müssen nicht zwingend etwas mit Deinem Werdegang / Person zu tun haben, möglicherweise gab es einfach Mitbewerber (die gibt es immer), die dann einfach mehr Glück hatten oder besser auf das Profil gepasst hatten, was das Unternehmen gerade gesucht hatte.

Nicht so schnell den Kopf in den Sand stecken, einfach weiter am Ball bleiben und vielleicht mal den Tipp beherzigen, die Bewerbungsunterlagen auf den Prüfstand zu stellen optimieren zu lassen.

Fachlich versuchen, auf aktuellem Stand zu bleiben. (Ein Bootcamp braucht man dazu nicht).

Viel Glück !

Naja seit 4 Monaten jetzt nur Absagen am erhalten das demotiviert aber ich werde weiter HTML CSS js skills aufbauen und react mal angehen.

Eventuell weitere Tipps für den Weg des Frontend Entwicklers? 

Vllt was man eher als prio 1 sehen sollten oder zeitgleich mit dem aktuellen Lernstoff noch lernen?

 

Da ich keine Ansprechperson hatte und habe weiß ich leider nicht was wichtig ist und was eher nicht so wichtig ist.

Vielen Dank schon mal

[tkreutz2]

vor 4 Minuten schrieb JuniorDev:

Naja seit 4 Monaten jetzt nur Absagen am erhalten das demotiviert aber ich werde weiter HTML CSS js skills aufbauen und react mal angehen.

Eventuell weitere Tipps für den Weg des Frontend Entwicklers? 

Leider kann ich zu dem konkreten Karrierepfad hier keine Tipps geben, da sollten auch Leute etwas dazu sagen, die in dem Bereich arbeiten.

Für den anderen Punkt gilt - durchhalten und nicht aufgeben.

[MickLeslie]

Ich habe in Januar meine Ausbildung zu FIAE gemacht, ich war auch nicht übernommen. Meine betrieb hat sich ehe auf spar flamme gesetzt. 2 Entwickler sind gegangen während meine Ausbildung und war nie nach besetzt. Ich habe als Full Stack Entwickler gearbeitet und bin ziemlich fit in PHP und habe gute Kenntnisse in alle Frontend "Sprachen" (HTML, CSS und JavaScript Frameworks Vue und Angular) Ich habe genau die Schwierigkeit das bei viele neu Einsteiger erwähnt haben. Ich arbeite an meine Portfolio und bewerbe mich trotzdem weiter. Aber von 40 Bewerbung hab ich nur 1 Gespräch gehabt, wird meistens direkt raus sortiert. Ich wohne auch in Hamburg. 
 

Falls jemand Tipps für mich hat

 

Meine tipp als Frontend Entwickler ist das schnell durcharbeite HTML und CSS das du es verstehst und zeit investiere in ein JavaScript Framework deine Wahl, sobald du eine gutes Verständnis hast um deren funktionsweise und Attributes wie State Management und Server Side Rendering. Auch ein CSS Framework wie Bootstrap oder Tailwind wäre auch ein Vorteil.