cmaker Geschrieben 13. Mai Geschrieben 13. Mai Hallo, da ich mich sehr schwer tue, mich in Bewerbungsgesprächen gut zu verkaufen, wollte ich mal Tipps von Erfahrenen IT-Enthusiasten erfragen. Wie verkauft man sich gerade als Berufseinsteiger richtig? Go's und No Go's? Vielen Dank für eure Antworten. Zitieren
allesweg Geschrieben 13. Mai Geschrieben 13. Mai Bewerbungsgespräche sind etwas hoch Individuelles, daher können die Punkte unterschiedlich gewichtet sein: NoGos: über alten/aktuellen Betrieb schlecht reden, Unpünktlichkeit, ungepflegtes Auftreten, überzogene Forderungen, unrealistische und unbelegbare Skill-Aussagen, ... Budspencer und Gurki reagierten darauf 2 Zitieren
Tratos Geschrieben 14. Mai Geschrieben 14. Mai Wer etwas kann der muss bei einem Bewerbungsgespäch keine Angst haben, die 6 Monate Probezeit sind hier das was dann dein Bewerbungsmuster durchwürfelt. Mann sollte wissen wo seinen persönlichen Stärken liegen, und sich in diesem Bereich Stellen suchen, vor allem am Anfang und dann mal 2 Jahre dort Skills sammeln bevor man sich dann anderen Stellen und Tätigkeiten anschauen kann und ggf. wechselt. Zitieren
tim91 Geschrieben 15. Mai Geschrieben 15. Mai Ich bin auch Berufseinsteiger und hatte jetzt am Ende 3 Zusagen bei dutzenden Vorstellungsgesprächen. Vielen Firmen ist es wichtig, dass du der absolute Crack bist und bei wenigen ist es nur wichtig, dass du motiviert bist, da die Systeme dort so speziell sind, dass die keinen mit Berufserfahrung in diesem Bereich finden werden. Also versuche nicht mit Fähigkeiten um dich zu werfen, die du nicht zu 100% drauf hast, sonst lassen die dich da voll auflaufen. Ist mir mehrmals passiert und zum Schluss bei den letzten Gesprächen hab ich einfach drauf geschissen, was ich schon gemacht hab und zack, hatte ich 3 Zusagen. 😆 Reden ist hier Silber und Schweigen Gold würde ich mal sagen. Zitieren
Tearek Geschrieben 15. Mai Geschrieben 15. Mai Ich hab jetzt bereits etwas Erfahrungen auch mit Stellenwechsel und Bewerbungen sammeln können. (5 Jahre BE) Das Feedback war bisher immer eine zusage wenn ich mich beworben habe. Vor allem fanden die potentiellen Chefs wohl gut das ich eben auch gesagt habe wenn ich etwas noch nicht kann. Bspw. habe ich (Netzwerker) bisher sehr wenig mit WLAN zu tun gehabt. Wenn es dann um das Fachwissen ging habe ich auch deutlich gesagt das ich aufgrund meiner vorherigen Positionen mit WLAN wenig am Hut hatte, wenn es für die zukünftige stelle aber notwendig ist freue ich mich sehr darauf neues lernen zu können. Ich habe auch gemerkt das grade große Firmennamen im Lebenslauf mehr Eindruck machen als ich dachte. bei den Letzten Bewerbungen wurde nur noch ganz grob gefragt was meine Tätigkeiten waren und dann war das eher "ach so ja gut in der Firma xxx ist bei der Größe das natürlich auch fachlich tief genug...". Ich habe bisher nur bei Konzernen gearbeitet und mich auch nur bei solchen beworben. Meine Erfahrung ist eher das nicht absolute Cracks gesucht werden, vor allem nicht bei Junior stellen auf die man sich ja in der Regel als Berufseinsteiger bewirbt. Es ist eher wichtig zu wissen wo man selbst noch nicht so tief drin ist und wo noch Potenzial nach oben ist und das dann auch so zu Kommunizieren. Ansonsten das Übliche was bereits geschrieben wurde. Zitieren
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