Bewebungsschreiben im IT-Systemhaus "erläutern"?

[UncertainAdmin]

Hallo Zusammen,

zurzeit arbeite ich in einem Systemhaus und haben viele Großkunden. Ich muss mich nun leider woanders bewerben, da ich demnächst umziehen werde und der Fahrtweg leider zu weit entfernt ist (Home-Office ist nicht erwünscht beim jetzigen Arbeitgeber).

Nun habe ich vor dieser Stelle intern als Sysadmin gearbeitet, habe aber meine Ausbildung auch in einem Systemhaus absolviert.

Für mich stellt sich nur die Frage, wie ich denn am Besten die Tätigkeiten aufliste, die ich zurzeit bzw. in der Vergangenheit durchgeführt habe.

Ich mache quasi alles - von IT-Audits im Rahmen einer Wirtschaftsprüfung für Kunden, sowie Einrichten einer neuen Infrastruktur. Wir hatten auch vor nicht allzu langer Zeit einen Kunden, welcher von einem Verschlüsselungstrojaner betroffen war.

Wie kann ich denn am Besten diese unzähligen Aufgaben auflisten ohne den Lebenslauf unnötig zu füllen? In dem internen Job habe ich eher "ein Projekt" durchgezogen, da dort die Priorität auf den Umzug in die Cloud bestand..

Vielen Dank für eure Hilfe!!

[Sullidor]

Ich denke, das größte Problem, das sich daraus ergeben könnte, ist die Bewertung, dass du in kurzer Zeit an zu vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet hast und dadurch alles nur oberflächlich beherrscht. Das mag für jemanden mit 8-10 Jahren Berufserfahrung durchaus in Ordnung klingen.

Je kürzer du allerdings dort gearbeitet hast, desto stärker könnte der Eindruck entstehen, dass du wie eine völlig überarbeitete One-Man-Show wirkst, die komplett verheizt wurde. Vielleicht sieht es auch so aus, als hättest du dort lediglich als interner "Ansprechpartner" für externe Firmen fungiert.

Außerdem fehlen Angaben dazu, wie erfolgreich die jeweiligen Projekte umgesetzt wurden und welche konkreten Erfolge du vorzuweisen hast. Kannst du nachweisen, dass diese Projekte wirklich etwas verbessert haben?

Solltest du weniger als 8 Jahre dort gearbeitet haben, würde ich den Lebenslauf radikal kürzen und mich auf die Erfahrungen konzentrieren, die in der neuen Stelle relevant sind. Ergänze diese um wirklich nachweisbare und messbare Erfolge (z. B. 1 % Gewinnsteigerung, x Minuten Zeitersparnis bei einem Prozess).

Deine ausführliche Liste solltest du jedoch nicht wegwerfen, sondern sorgfältig weiterpflegen. Am besten mit Angaben zum Datum, der jeweiligen Systemversion, und dem Erfolg des Projekts. Idealerweise auch mit einer detaillierten Beschreibung der Aufgaben. Diese Liste ermöglicht es dir, in zukünftigen Bewerbungen gezielt auf gewünschte Kenntnisse und Fähigkeiten einzugehen und diese anhand konkreter Projekte oder Aufgaben zu belegen.

Alternativ könntest du in der Bewerbung auch darauf hinweisen, dass du auf Wunsch eine detaillierte Aufstellung deiner bisherigen Skills und Projekte zur Verfügung stellen kannst.