Gehalt nach der Probezeit

[dora90]

vor 1 Stunde schrieb Maniska:

 

• Deinen aktuellen AG davon überzeugen dass du mehr wert bist - dafür muss aber argumentativ mehr kommen als "ich hab mich zu schlecht verkauft und finde den Deal jetzt blöd". Welche Projekte hast du umgesetzt, welchen Mehrwert hast du generiert... Was machst du jetzt mehr/besser als ursprünglich vereinbar was eine erhöhung deines Gehalts rechtfertigt?

Es war das erstbeste Angebot und ich dachte es wäre besser, als Arbeitslos sein. 

Ich habe in den letzten Tagen auch meine Kollegen gefragt und bin überrascht. Ich liege gehaltlich im Mittelfeld. Was rechtfertigt ein besseres Gehalt als das der Kollegen? Ich bin zwar im Ranking weiter oben gelistet aber die Kollegen sind ohne Kinder deutlich flexibler.  

[Gooose]

vor 3 Stunden schrieb dora90:

Was rechtfertigt ein besseres Gehalt als das der Kollegen?

Die eigene gute Leistung. Vielleicht beispielsweise die Beschreibung von kniffligen Problemen, die du lösen konntest. Ich würde von Vergleichen zu anderen erst mal absehen.

vor 3 Stunden schrieb dora90:

Ich bin zwar im Ranking weiter oben gelistet aber die Kollegen sind ohne Kinder deutlich flexibler.  

Ich würde mich von diesem "Ranking" erst mal Abstand nehmen. Messen ist immer schwierig, zumal man ja erst mal eine Messgrundlage schaffen muss. Ich habe häufig erlebt, dass das Messen nicht den gewünschten Erfolg für das Unternehmen gebracht hat. Konzentriere dich auf das, was du geschafft hast, und lasse es in einem guten Licht stehen.

Mit jeder Verhandlung wird dies einfacher.

[bigvic]

vor 5 Stunden schrieb dora90:

Es war das erstbeste Angebot und ich dachte es wäre besser, als Arbeitslos sein. 

Ich habe in den letzten Tagen auch meine Kollegen gefragt und bin überrascht. Ich liege gehaltlich im Mittelfeld. Was rechtfertigt ein besseres Gehalt als das der Kollegen? Ich bin zwar im Ranking weiter oben gelistet aber die Kollegen sind ohne Kinder deutlich flexibler.  

Das mit erstmal Arbeit haben, anstatt arbeitslos finde ich clever und hätte ich auch so gemacht. Sich ohne Druck zu woanders zu bewerben ist viel erfolgversprechender.

Bzgl. den Gehaltsangaben deiner Kollegen zeigt ja, dass du im normalen Gehaltsband für deinen Job in dieser Firma bist. Als Chef würde ich da keine Sonderwurst zulassen, denn das fällt einem recht schnell auf die Füße. Insofern sehe ich deine Chancen als gering an, da dramatisch viel rauszuholen.