so habe mal für FI/AE zusammengestellt

[hiretic]

also hier hab ich mal eine zusammenstellung

wenn euch was einfällt was fehlt dann postet besonders die punkte in der kernquali sind fraglich

wiso fehlen mir noch die aufgaben 14-22

wenn jemand die wiso aufgaben einscannt und mir schickt hiretic@gmx.de dann tippe ich die ab

also hier die aufgaben

Fachqualifikationen Anwendungsentwicklung:

1) Datenbank entwerfen (30 Punkte)

Hier waren unter anderem folgende Felder gefragt:

Mitgliedsnummer

Name

Vorname

Adresse 1

Adresse 2

PLZ 1

PLZ 2

Ort 1

Ort 2

Telefon privat

Telefon dienstlich

Handy

Fax

Email

Anfänger etc.

Körpergewicht

Datum

Kurs

2) Pseudocode zu einer beschriebenen Ausgangslage entwerfen (30 Punkte) Badeparadies

3) Netzplan entwerfen mit kritischem Weg/freiem Puffer/Gesamtpuffer etc. (25 Punkte)

4) Struktogramm zur Körperfettberechnung (BMI) entwerfen (15 Punkte)

Kernqualifikationen Fachinformatiker:

1a) Nenne jeweils zwei weitere Punkte, auf die ein Kunde wert legt! (????Punkte)

Beratung und Verkauf: Freundlichkeit (war vorgegeben)

Produkt: Qualität (war vorgegeben)

Vertrieb: 24 Stunden-Service (war

vorgegeben)

...

1b) Nenne zwei Vorteile und zwei Nachteile von ‚Leasing’! (????Punkte)

2) Berechnung von Stromkosten

30 Rechner * 140 W * 8 Std.

31 Monitore * 70 W * Std.

1 Server * 200 W * 8 Std.

0,10 Cent pro kWh

3) Englischtext übersetzen (19 Punkte)

4a) WLAN ?? 3 technische Merkmale/oder 4 (???Punkte)

4b) Subnetting (???Punkte)

Bilde zu der Netzadresse 140.10.0.0 vier Subnetze! Nenne jeweils die Netzadressen und die Netzwerkmaske!

4c) LWL (???Punkte)

Nenne vier Vorteile von LWL-Verkabelung!

5) BAB (Betriebsabrechnungsbogen (20 Punkte)

6) SQL-Abfragen (20 Punkte)

Weiß hier noch einer, was da so konkret gefragt wurde? Es waren auf jeden Fall 5 Abfrage mit jeweils 4 Punkten.

Wiso

Aufgabe 1 (4 Punkte):

Nach bestandener Prüfung haben Sie eine STelle beim IT-Einzelhändler Karl Commit e. K. angetreten. Ein schriftlicher Arbeitsvertag ist bei diesem Unternehmen nicht üblich.

Es wurde ein Anfangsbruttogehalt von 1.900,00 € vereinbart.

Vor der ersten Gehaltszahlung wird Ihnen mitgeteilt, dass auf Grund Ihrer gezeigten Leistungen nur ein Gehalt von 1.700,00 € gezahlt werde.

Welche Rechtslage ergibt sich für Sie?

Sie können...

1. 1.900,00 € fordern, weil diese vereinbart worden sind.

2. nichts unternehmen, weil kein gültiger Arbeitsvertrag vorliegt.

3. nichts unternehmen, weil das Gehalt von 1.900,00 € nicht schriftlich vereinbart wurde.

4. nichts unternehmen, weil das Gehalt von 1.700,00 €dem geltenden Tarifvertrag entspricht.

Aufgabe 2 (4 Punkte):

Nach dieser Erfahrung treten Sie eine neue Arbeitsstelle als IT-Kundenbetreuter / -in bei der TIP AG, einem Anbieter von Telekommunikationsanlagen, Informationstechnik und Problemlösungen rund um die Datenverarbeitung, an.

Ihr Arbeitsverhältnis wird in einem schriftlichen Arbeitsvertrag geregelt.

Welcher der folgenden Vertragsbestandteile wird nach dem kollektivem Arbeitsrecht geregelt ?

1. Die Höhe des monatlichen Gehalts beträgt 2.000,00 €.

2. Tätigkeit ist die IT-Kundenbetreuung.

3. Das Arbeitsverhältnis beginnt am 1. Juli 2002.

4. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt gemäß Betriebsvereinbarung 38,5 Stunden.

Aufgabe 3(4 Punkte);

In welchem der unten stehenden Fälle wird in der TIP AG gegen die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen?

1. Die TIP AG meldet einen neuen Arbeitnehmer erst drei Tage nach Arbeitsbeginn zur Sozialverischerung an.

2. Die TIP AG gewährt nur dem im Tarifvertrag vereinbarten Mindesturlaub.

3. Ein Mitarbeiter erhält beim Ausscheiden aus der TIP AG ein einfaches Zeugnis.

4. Einer Ihrer Kollegen übt ohne Kenntnis der TIP AG eine Nebentätigkeit im gleichen Geschäftszweig aus.

5. Die TIP AG ersetzt aus gesundheitlichen Gründen, jedoch gegen den Willen eines Kollegen den bisherigen Computer durch einen neuen.

Aufgabe 4 (4 Punkte):

In der TIP AG werden auch Einzelarbeitsverträge abgeschlossen.

Welche der folgenden Aussagen ist in diesem Zusammenhang zutreffend?

1. Ein Einzelarbeitsvertrag kann nicht abgeschlossen werden, wenn für die TIP AG ein gültiger Tarifvertrag vorliegt.

2. Einzelarbeitsverträge für die Arbeitnehmer werden vom Betriebsrat mit dem Arbeitgeber abgeschlossen.

3. Ein Einzelarbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden.

4. Ein Einzelarbeitsvertrag ohne Urlaubsregelung ist ungültig.

5. Der Einzelarbeitsvertrag ist auch rechtswirksam, wenn das vereinbarte Arbeitsentgelt höher ist als im Tarifvertrag festgelegt.

Aufgabe 5 (4 Punkte):

Sie wollen Einsicht in Ihre Personalakte nehmen.

Welcher der folgenden Aussagen beschreibt zutreffend die Rechtslage?

1. Sie haben kein Recht, Ihre Personalakte einzusehen.

2. Sie haben das Recht, Ihre Personalakte einzusehen, allerdings nur im Besein des Betriebrats.

3. Sie haben das uneingeschränkte Recht, Ihre Personalakte jederzeit einzusehen.

4. Sie haben das Recht, Ihre Personalakte einzusehen, allerdings nur, wenn eine Hähergruppierung ansteht.

Aufgabe 6 (4 Punkte):

Zwischen dem Vorstand der TIP AG und dem Betriebsrat werden Betriebsvereinbarungen abgeschlossen.

Welcher der folgenden Sachverhalte kann in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?

1. Kündigungsfristen

2. Gleitende Arbeitszeit

3. Mindesturlaubsansprüche

4. Mindestlähne gemäß Tarifvertrag

Aufgabe 7 (4 Punkte):

Auch in der TIP AG gibt es einen Betriebsrat, dessen Wahl und Aufgaben im Betriebsverfassunggesetz geregelt sind.

Welche der folgenden Aussagen trifft in deisem Zusammenhang zu?

1. Ein Betriebsrat muss in jedem Betrieb gewählt werden.

2. Der Betriebsrat hat je zur Hälfte aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern zu bestehen.

3. Wahlbereichtigt sind nur Arbeitnehmer, die das 21. Lebensjahr vollendet haben.

4. Erst durch Zustimmung des Betriebsrats wird eine Kündigung wirksam.

5. Bei der Aufstellung des Urlaubsplans hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht

Aufgabe 8 (9 Punkte):

Die TIP AG stellt jedes Jahr Auszubildende ein.

Welche der folgenden Pflichten haben diese Auszubildenen ? (3)

1. Ausbildungsrahmenplan aufstellen

2. Berichtsheft in Form eines Ausbildungsnachweises führen

3. Lohnsteuerkarte abgeben

4. In der Jugend- und Auszubildenenvertretung mitarbeiten

5. Am Berufsschulunterricht teilnehmen

6. Ausbilder kontrollieren

Aufgabe 9 (4 Punkte):

Man unterscheidet verschiedene Arten von Unternehmen.

Welche der folgenden Merkmale treffen auf die TIP AG zu? (2)

1. Dienstleistungsunternehmen

2. Unternehmen des Handwerks

3. Mitglied der IHK

4. Energieintensives Unternehmen

Aufgabe 10 (8 Punkte):

War mit Bild, muss eventuell noch eingescannt werden.

Informationen zur 11. bis 13. Aufgabe

In einer Zusammenstellung von Presseberichten über wirtschafts- und gesellschaftspolitische Zielsetzungen ist die folgende Übersicht enthalten:

Ökonomische Zielsetzungen

- Wettbewerbsfähig

- Handeln nach dem ökonomischen Prinzip

- Wohlstand für Alle

Ökologische Zielsetzungen

- Leben im Einklang mit der Natur

- Reduzierung der Schadstoffbelastung

- Schonung von Rohstoffreserven

Aufgabe 11 (4 Punkte):

Welche der folgenden Entscheidungen / Forderungen betrifft eine ökologische Zielsetzung der IT-Branche?

1. „Um die steigende Nachfrage nach CD zu befriedigen, müssen zusätzliche Rohstoffvorkommen erschlossen werden.“

2. „Um effektiver zu arbeiten, muss rationalisiert werden.“

3. „Die Konzernleitung der TIP AG hat beschlossen, dasss ihre leitenden Mitarbeiter zum Besuch der Zweigbetriebe nicht mehr mit dem Auto, sondern mit der Bahn fahren.“

4. „Maschinen zur Produktion von Sonderanfertigungen werden aus dem Ausland per Lkw angeliefert.“

5. „Um kostengünstiger zu produzieren, wird in Großserien gefertigt.“

Aufgabe 12 (4 Punkte):

In welchem der folgenden Beispiele überweigt bei der TIP AG die ökonomische Zielsetzung?

1. In der Kantine werden Getränke in Pappbechern statt in Einwegflaschen ausgegeben.

2. Durch den Einsatz eines Wärmetauschers werden weniger Schadstoffe ausgestoßen.

3. Teuere Einweg-Druckerpatronen werden den Mehrweg-Druckerpatronen vorgezogen.

4. Um einer Schule möglichst viele Bildschirme anbieten zu können, werden CRT-Monitore anstelle von TFT-Monitoren eingekauft.

Aufgabe 13 (2 Punkte):

Wie könne alte CD-ROM sinnvoll verwertet werden?

Durch….

1. Recycling

2. Thermische Verwertung (Verbrennung)

3. Kompostierung