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Geschrieben

Hi Leute,

hab mal eine Frage, wie sieht es eigentlich mit Sonderurlaub bei dem Tod eines Familienangehörigen aus und vorallem bis zu welchem Grad der Verwandschaft? Es ist nämlich meine Uroma gestorben. :(

Danke für eure Antworten.

Viele Grüße

NIN

Geschrieben

Ich glaube, dass das vom Betrieb abhängig ist.

Bei mir ist das so, dass man nur beim direkten Verwandten (die auch im Haushalt leben), sowie Eltern, Geschwistern und Großeltern Sonderurlaub bekommt.

Geschrieben
Original geschrieben von NIN

Hi Leute,

hab mal eine Frage, wie sieht es eigentlich mit Sonderurlaub bei dem Tod eines Familienangehörigen aus und vorallem bis zu welchem Grad der Verwandschaft? Es ist nämlich meine Uroma gestorben. :(

Danke für eure Antworten.

Viele Grüße

NIN

Hi.

Bei direkter Verwandschaft ist das kein Problem.

Wie das allerdings mit der Uroma ist - k.A.

Das einfachste für Dich ist auf jedenfall einfach bei Dir in der

Personalabteilung nachzufragen!

Cya

Geschrieben

Mein Beileid.

Soviel ich weiß bekommst Du da keinen Sonderurlaub. Aber geregelt ist das, denke ich, nirgends, so dass Dein Betrieb Dir auch Sonderurlaub geben kann. Sag halt, dass Deine Uroma, die Dir sehr nahe gestanden ist gestorben ist.

Vielleicht bekommst Du dann Sonderurlaub.

Gruß

Containy

Geschrieben

Ein wirkliches Recht auf Sonderulraub hat man wie schon gesagt definitiv nur bei direkter familiärer Verwandschaft ! Hatte einen Fall auch in letzter Zeit, war allerdings trotzdm kein Problem das ich an dem Tag nicht da war bzw. früher heim bin.

Geschrieben
Original geschrieben von biker.enti

Bei Uromas gibts keinen Sonderurlaub mehr. Auch nicht mehr, wenn Geschwister gestorben sind. Nur noch 2 Tage beim Tod des Partners und 1 Tag beim Tod eines Elternteils.

Das ist aber glaube Ich von Betrieb zu Betrieb verschieden.

Als vor kurzem mein Vater gestorben ist :(

habe Ich auch 2 Tage Sonderurlaub bekommen.

Geschrieben

...ehre dem andenken deiner urgroßmutter.

...dem bundesurlaubsgesetz und dem berufsbildungsgesetz habe ich keine regelungen entnehmen können. vermute daher, dass dieses in betriebsvereinbarungen oder rahmentarifverträgen geregelt ist. betriebsrat fragen?

...in unserem tarifvertrag ist eine eine regelung enthalten der, der regelung entspricht die weiter oben bereits vorgestellt wurde.

...in deinem fall : vielleicht kurzer dienstweg. kulanz/zeitkonto/reinarbeiten.

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