Freistellung bei Heirat?

[cow_girl]

Meine Mutter heiratet in einem Monat. Muß mein Chef mir dafür freigeben? Bekomme ich den Tag bezahlt, oder ist das unbezahlter Urlaub?

[BaybeeK]

Hochzeiten sind doch eigentlich normalerweise sowieso an einem Wochenende oder?

Aber bei uns ist glaub ich so, dass man nur für die eigene Hochzeit frei bekommt. Sonst muss man Urlaub nehmen.

biba

[kingofbrain]

Hallo cow_girl,

ich glaube nicht, dass er Dir freigeben muss.

Allerdings kannst Du Ihn ja einfach mal fragen, vielleicht kann er Dich für einen solchen Anlass mal entbehren.

Oder aber, wenn die Firma, in der Du arbeitest, gross genug ist, dann gibt es evtl. einen Betriebsrat, und der legt mit der Betriebsleitung Betriebsvereinbarungen fest. Und dort können solche Sachen auch geregelt sein.

Ich hoffe, Du bekommst Deinen Tag und wünsch Dir eine schöne Feier!!

k.o.b

[cow_girl]

Naja, dann muss ich wohl Urlaub nehmen. Ansonsten melde ich mich halt krank. Und heiraten kann man übrigens auch unter der Woche. Wochenende kostet sogar mehr!!

Hoffe jetzt nur, dass ich an dem Tag keine Berufsschule hab...

[Thanks-and-Goodbye]

Original geschrieben von cow_girl

Ansonsten melde ich mich halt krank.

lass das mal sein, das kann dir im schlimmsten fall (wenn du erwischt wirst) eine abmahnung einbringen, oder sogar eine fristlose kündigung (falls du das schon öfter gemacht haben solltest)! (mal ganz abgesehen von versicherungsrechtlichen problemen, wenn du "krank" bist und bei der hochzeit einen unfall haben solltest!)

rede mit deinem chef, dass du an dem tag einen tag regulären urlaub haben möchtest!

[IJK]

Im Prinzip gilt das, was Chief Wiggum sagt:

Keinen Unsinn bauen - und vernünftig fragen.

IdR gibt ein "normaler" Chef jemanden, dessen Mutter/Schwester/Bruder oder sonstiger naher Anverwandter heiratet sicher frei. Allerdings ist das ein Urlaubstag bzw. ein freier Tag auf Gleitzeit- oder Überstunden.

Wirklich frei (im Sinne bezahlter, nicht gegengerechneter Urlaub - also Sonderurlaub) bekommst du - je nach Tarifvertrag bzw. Betriebsvereinbarung - nur für deine eigene Hochzeit bzw. für Beerdigungen (als Mann bekommt man auch frei, wenn die Frau ein Kind bekommt). Es gibt noch ein paar weitere Freistellungen, die hier aber nicht relevant sind.

Fazit: Brav zum Chef gehen, Situation erklären und um Urlaub bitten. Falls ein BS-Tag ist gilt das Gleiche...nur musst du auch der Schule Bescheid geben, dass du vom Chef aus Urlaub genehmigt hast und ob das ausnahmsweise geht. Ich persönliche kenne keinen Fall, wo derartige Gründe NICHT ausreichend waren, frei zu bekommen (auf Urlaub).

Viel Glück dir, natürlich auch deiner Mutter eine erfolgreiche Hochzeit und euch allen viel Spaß :OD

Michael

[Fiesek]

Grüß Euch!

Nein, frei geben muss er Dir dafür nicht!

Es ist nicht Deine Hochzeit, sondern die Deiner Mutter.

Du musst Deinen Urlaub normal beantragen und hoffen, dass Dein Chef ihn Dir gibt ansonsten hast Du Pech gehabt!

Eine Pflicht würde bei der Beerdigung bestehen.

GREETZ

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* Fiesek *

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[kingofbrain]

Hallo IJK,

<OT>

ich habe aber auch schon mal gehört, das eine Frau für die Zeit Ihrer Entbindung keinen Urlaub beantragen musste.

</OT>

Sorry, der hat sich einfach angeboten!!:bimei

k.o.b

[Helstar]

Normalerweise gibt Dein Chef Dir frei, wenn Deine Mutter heiratet.

Wenn nicht, solltest Du auf keinen Fall krank feiern !!!

Denn wenn Dein Chef Dir den Urlaub verwehrt hat das anschliessende Krankmachen mindestens eine Abmahnung zur Folge.

[bimei]

Original geschrieben von Fiesek

Nein, frei geben muss er Dir dafür nicht!

Es ist nicht Deine Hochzeit, sondern die Deiner Mutter.

Falls Du damit suggerieren willst, bei eigener Hochzeit bekäme man frei, falsch. Es gibt keine Gesetzesgrundlage für Sonderurlaub, egal welcher Art. Möglich nur, wenn Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Betriebsrichtlinien etc. bestehen.

Eine Pflicht würde bei der Beerdigung bestehen.

Siehe oben, stimmt so pauschal nicht.

[TheManWho]

Frag doch einfach mal bei Deiner JAV oder beim Betriebsrat nach!

Die kennen meist den Tarifvertrag - da steht so was drin!

Ansonsten sagts Du halt Du mußt Blumenmädchen machen:D

[cow_girl]

@TheManWho:

So was haben wir in unserer Mini-Firma gar nicht!

[Lothy]

Original geschrieben von Obamotz

Normalerweise gibt Dein Chef Dir frei, wenn Deine Mutter heiratet.

Wenn nicht, solltest Du auf keinen Fall krank feiern !!!

Denn wenn Dein Chef Dir den Urlaub verwehrt hat das anschliessende Krankmachen mindestens eine Abmahnung zur Folge.

Nope, ne Abmahnung wäre nicht gerechtfertigt. Krank ist krank, dh. wenn ein Arzt das bescheinigt, dann ist das so und der Chef hat das erstmal zu akzeptieren.

Allerdings ist es wirklich nicht zu empfehlen, bei abgelehntem Urlaub krank zu machen. Sollte er/sie wirklich krank sein, dann sollte ein Vertrauensarzt hinzugezogen werden, dass der Betrieb das dann auch wirklich glaubt.

Im Normalfall bekommt man für solche Angelegenheiten immer Urlaub. Ich denke auch, dass so ein Termin länger feststeht und man das auch entsprechend planen kann.

Natürlich gibts auch sogenannte Chefs, die sich einen Spass daraus machen gerade bei solchen Gelegenheiten den Urlaub zu verweigern, um Ihre Machtposition zu demonstrieren. Der Krankenstand und die Fluktuation ist in solchen Abteilungen/Betrieben oft recht hoch.

Cheers

Lothy