Ausbildung in Ungeigneten Räumlichkeiten!?!?

[LtNick2]

Hallo,

ich wende mich an euch um eure Meinung über die neuesten Entwicklungen in meiner Ausbildung zu erfahren:

Vorgeschichte:

Als ich in meinem Betrieb im Septermber 2000 meine Ausbildung anfing wurde kurz davor für die Auszubildenden (und Angestellten) ein Nachbargebäude angemietet, wo die Ausbildungsabteilung ein eigenes Stockwerk zur Verfügung hatte. 3 Azubis pro Büro, 2 (Besprechungs-)Räume für Präsentationsübungen, ein Raum mit Azubitestnetz (Router, Workstation, Server), unsere Ausbilderin ein einem Büro und natürlich ein Druckerraum. Kurz: Traumhafte bedingungen. Durch 2 Fusionen ist das Unternehmen gezwungen Kosten einzusparen, die "normalen" Angestellten sind bereits alle aus diesem Nebengebäude ins Hauptgebäude umgezogen (hier am Standort ca 500 MA, in der ganzen Firma 2500).

Jetzt sollen auch wir Azubis (3 Lehrjahre, 6 im 3ten, 5 im 2ten und 4 im 1ten Jahr) auch ins Hauptgebäude. Soweit sogut. Allerdings sollen wir jetzt in einen Raum der Direkt neben der Kantine liegt. Bisher gabs hier Essen für Vorstände u.ä. Veranstaltungen. Um den Raum "Bürofähig" zu machen wären ca 20.000€ nötig, bekommen hat die Haustechnik 4.000€. Daher gibts Strom und Netzwerk jetzt durch nen Loch in der Decke, alte Schreibtische, ...

Das Hauptproblem an dem Raum ist die enorme Belästigung durch:

- Lärm: Frühstück, Mittagessen und Nachmittags Kaffee, durch die Geschirrwägen die mit dem Schmutzigen Geschirr direkt an "unserer" Türe vorbeifahren

- Geruch: Da der Raum direkt an die Kantine grenzt haben wir den ganzen Tag den Küchengeruch.

Der ganze Raum ist eine einzige Zumutung, leider wurden wir von den Ereignissen komplett überrollt. Der Betriebsrat am Standort spricht mit der GF leider nur noch per Anwalt (nicht wegen uns...), dort ist also im Moment keine Hilfe möglich. Alle Vorgesetzten (auser GF) sind zwar darüber Informiert und der Meinung das der Raum "suboptimal" wäre, leider kann/will/darf (???) uns keiner Helfen.

Wir Azubis vom 3ten LJ sind uns einig das in diesem Raum KEINE Prüfungsvorbereitung möglich ist.

Wie siehts Rechtlich aus? Ist so eine Zumutung legal? Haben wir das Recht auf einen Angemessenen Raum? Und vor allem was können wir tun? Der Umzug erfolgt noch bis ende Februar.

Gruß

Nick

[BenNebbich]

...ich fürchte soweit die "zumutungen" nicht gegen die arbeitsstättenverordnung verstossen, ist guter rat teuer.

...wenn der br sich mit der gf [abkürzungen sind ein indikator für unfreiheit] verhakt ist, kommt euer problem wahrscheinlich an 739. stelle.

...die arbeitsstättenverordnung wird durch die gewerbeaufsichtsbehörden kontrolliert. man kann diese zu einer betriebsbegehung auffordern.

...zwei fragen werfen sich auf:

...(1) ist das wirklich eine gute idee?

...(2) ändert sich der suboptimale zustand zwingend in einen optimalen?

[Acron-Danny]

Also wenn ihr wirklich das Risiko eines Aufstandes eingehen wollt, dann sucht doch nach Schwachstellen in der Argumentation der GF. Entspricht der Raum überhaupt den Verordnungen? (Z.B.: BG?)

Was sagt denn eure Ausbilderin / bzw. euer Ausbilder?

Im Zweifelsfall geschlossen zur GF marschieren! (Es sollten aber alle zusammenhalten!)

Acron-Danny

[Jaraz]

Verordnung über Arbeitsstätten

(Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV)

§ 15

Schutz gegen Lärm

(1) In Arbeitsräumen ist der Schallpegel so niedrig zu halten, wie es nach der Art des Betriebes möglich ist. Der Beurteilungspegel am Arbeitsplatz in Arbeitsräumen darf auch unter Berücksichtigung der von außen einwirkenden Geräusche höchstens betragen:

1. bei überwiegend geistigen Tätigkeiten 55 dB (A),

§ 16

Schutz gegen sonstige unzuträgliche Einwirkungen

(3) Betriebseinrichtungen sind so zu gestalten, aufzustellen und zu betreiben, daß in den Räumen unzuträgliche Gerüche im Rahmen des betrieblich Möglichen vermieden werden. Aus Sanitärräumen darf keine Abluft in andere Räume geführt werden.

Die 55 dB (A) kann man messen. Ich glaube aber nicht, das ihr auf den Wert kommt.

Geruch ist leider schwer zu bewerten.

Ich würde auf alle Fälle versuchen eine vernünftig schall- und luftdichte Tür zu bekommen und eine Belüftungsanlage.

Außerdem würde ich mich im Gebäude umsehen, ob es nicht andere Räume gibt, mit denen man diesen Raum tauschen kann.

Auf alle Fälle erst mal sachlich an die Sache rangehen und nicht gleich auf die Barrikaden gehen.

Gruß Jaraz

[Acron-Danny]

Vielleicht will ja eine andere Abteilung mit euch tauschen?

[LtNick2]

Ersteinmal danke für die Antworten.

Wie sieht es mit der Raumgröße aus? Gibt es eine Regelung wieviel m² einem Mitarbeiter "zustehen"?

[BenNebbich]

...grundfläche mindestens 8m²

...luftraum pro arbeitnehmer mind. 12 m³ (bei sitzender tätigkeit)

...1,50 m² freie bewegungsfläche pro arbeitnehmer (= unverstellte fläche, keine möbel, hardware etc.)

...quelle arbeitsstättenverordnung

[Acron-Danny]

@BenNebbich:

Wo finde ich denn diese Richtlinien? Würde mich auch mal interessieren!

Acron-Danny

[BigB]

Ich bin zwar nicht BenNebbich, ....

aber das hier sollte dir schon weiterhelfen....

[Acron-Danny]

Vielen Dank!

-->Acron-Danny!