McMaster81 Geschrieben 23. April 2003 Teilen Geschrieben 23. April 2003 Hallo zusammen, da bald die Abschlussprüfungen anlaufen, werden wohl ein paar von uns Gehaltsverhandlungen gehabt haben oder diese werden bald auf einen zukommen. Ich hatte heute meine gehabt und bin immer noch etwas geschockt. Bei meiner Firma werden wir Fachinformatiker für Anwendungsentwickler gleich bezahlt mit Groß- und Außenhandelskaufleuten. Findet ihr das es sich dabei um die gleiche "schwere" Arbeit handelt? Kann man die beiden Berufe gleichsetzen? Als Einstiegsgehalt wurden bei mir 1800 Euro monatlich geboten, inclusive 20 Überstunden pro Monat, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, aber 52 DM VL. Weiterhin soll die Arbeitszeit 38,5h betragen. Bei 1800 Euro handelt es sich um das Maximum, denn laut Tarif würde uns nur 1600 zustehen und einstuft werden wir in die Gehaltsgruppe III, wobei ich da schon nicht einverstanden bin. Ich bekomme nämlich selbst jetzt im 3. Lehrjahr keinen Programmablaufplan vorgelegt und darf den runter kodieren, sondern bekomme nur allgemeine Anweisung, dass soll rauskommen und nun mach... was der Gehaltsgruppe IV entsprechen würde, wo schon 2100 Euro monatlich abfallen würden.... . Wie schaut das denn bei Euch anderen aus? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Darth_Zeus Geschrieben 23. April 2003 Teilen Geschrieben 23. April 2003 Tädäääää!! Herzlichen Glückwunsch! Sie haben den 100.000 Thread zum Thema Gehalt eröffnet. Sie haben eine uneingeschränkt kostenfreie Nutzung der Suchfunktion gewonnen. Ihren sagenhaften Gewinn können Sie ab sofort bei FI.de einlösen. Jederzeit. Überall. Und nur hier. Flo(leicht genervt) :D Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
McMaster81 Geschrieben 23. April 2003 Autor Teilen Geschrieben 23. April 2003 soll ich das denn wissen? Wo steht denn schon geschrieben, ob das gerechtfertigt ist uns mit den Kaufleuten vom Groß und Außenhandel gleichzusetzen? Danke im voraus für den Link. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
BenNebbich Geschrieben 23. April 2003 Teilen Geschrieben 23. April 2003 ...wir hatten so eine ähnliche diskussion mal mit dem vergleich mechaniker - fachinformatiker. ich habe damals (und so auch jetzt) die auffassung vertreten, dass es keinen grund einen it'ler besser (oder schlechter) zu bezahlen als eine andere ausgelernte kraft. bei uns im betrieb kommen alle ausgelernten kaufmännischen und it-azubis in die gleiche tarifgruppe. die gewerblichen sind einen tick schlechter gestellt, dass liegt aber am arbeiter tarif. ...ich befinde mich aber mit meiner meinung in der minderheit auf dem board. ...einen link habe ich nicht, weil ich noch schlechter mit der suchfunktion vertraut als jeder newbie. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bimei Geschrieben 23. April 2003 Teilen Geschrieben 23. April 2003 Original geschrieben von McMaster81 Bei meiner Firma werden wir Fachinformatiker für Anwendungsentwickler gleich bezahlt mit Groß- und Außenhandelskaufleuten. Findet ihr das es sich dabei um die gleiche "schwere" Arbeit handelt? Kann man die beiden Berufe gleichsetzen? Man kann gleichsetzen, dass beide gerade ausgelernt haben und Berufsanfänger sind. Durchaus üblich in Betrieben, die auch gleich einzugruppieren. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
IJK Geschrieben 23. April 2003 Teilen Geschrieben 23. April 2003 Speziell denke ich, dass du das, was dich über einen anderen Azubis stellen könnte - Dein Verhandlungsgeschick - leider nicht genutzt hast. Um was geht es denn? Du hast einen Job, ein einheitliches und damit in keinem Fall unfaires Gehalt und stehst am Anfang einer Karriere (wobei da noch öfter Verhandlungen anstehen :floet: ). Zur aktuellen Zeit halte ich es für besser, aus einer gesicherten Position heraus (also einer Festanstellung) meinen Marktwert zu testen und ggf. dann - nach erfolgreicher Verhandlung (ist so ne Art Holzhammermethode ) - die Firma zu wechseln bzw. die eigene etwas unter sanften Druck zu setzen. Gehalt ist übrigens nicht alles, wobei sich deine Überstunden schon etwas ungünstig anhören. :cool: Da gehört dann Fortbildung, soziale Leistung, Anzahl Urlaubstage, gestellter Laptop/Heimarbeitsplatz/Handy usw. dazu. Gerade Fortbildung schlägt dabei oft mit soviel Kohle zu Buche, dass ich im Rückblick mein gutes Durchschnittsgehalt idR um 20-30 % pro Jahr (!!!) nur durch vom Arbeitsgeber finanzierte Fortbildungen "gesteigert" habe - und nebenbei so auch meinen eigenen Marktwert (hei - es fehlt noch immer der Smiley mit den Eurozeichen in den Augen ) Viel Spaß weiterhin LiGrü Michael (etwas erstaunt) Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
paqurilo Geschrieben 24. April 2003 Teilen Geschrieben 24. April 2003 Hallo, nachdem ich damals meine Ausbildung zum Informatikkaufmann als jahrgangsbester IT-Azubi im Kammerbezirk bestanden hatte, habe ich bei meinem ehemaligen Ausbildungsbetrieb genausoviel verdient, wie ein mit mir übernommener Industriekaufmann oder eine kaufmännische Angestellte, deren Stelle sich aus 50% Ablage und 50% Küche/Ausstellung zusammengesetzt hat... Wenn Du Geld verdienen möchtest, dann such Dir eine andere Firma; denn dort wirst Du in der Regel deutlich höher eingestuft. Gruß paqurilo Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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