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Geschrieben

...eine verpflichtung des arbeitgebers eine weiterbildung zu machen ist eher selten anzutreffen. aber es gibt beispielsweise in baden-würtemberg einen qualifizierungstarifvertrag für die metallindustrie, aus dem ansprüche erwachsen können.

...häufig ist ansonsten die regelung anzutreffen, dass die weiterbildung bei erfolg bezahlt wird. (no risk, no fun)

...bei uns muss der bedarf für die qualifiziierung bestehen, dann spricht die personalabteilung geeignete arbeitnehmer an. allerdings sind die zuweilen eher konservativ und insbesondere im it-bereich setzen sie (noch) nicht auf die in der startphase befindlichen ihk weiterbildungen.

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