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Empfohlene Beiträge

Geschrieben

so manche Fragen machen mich fragend...

Was willst du da hören?

Schulungskonzept bedeutet:

Um was geht es (Thema und Ziel)?

Für wen (Zielgruppe)?

Etwas genauer (Vorkenntnisse)?

Möglicher und sinnvoller Umfang (Schulungsdauer)?

Eingrenzen der Inhalte (was ist unbedingt wichtig)?

Wer hält es (Trainer?)

Wo hält er es (Arbeitsplatz, Schule, Biergarten)?

Was braucht er dazu (PC, FlipChart, Megaphon)?

Auch was zu schreiben (Unterlagen)?

Ach ja, Methoden (Frontal, Diskussion, Gruppe, Rollenspiel, Friß oder Stirb)?

Und noch Schlagwörter wie ...

- Transfertag

- CBT

- Mehrstufig

- Online-Hilfe

- Multiplikatorensystem

Sollte fürs erste reichen, oder? :confused:

LiGrü

Der Train-the-Trainer-Trainer (übrigens ein Ausbildungsteil)

Michael

Geschrieben
Original geschrieben von FAZ-FEZ=FOZ

Kann mir jemand ein Bsp. für ein Schulungskonzept für ein beschriebenes informations- und telekommunikationstechnisches system, sagen.

Ein auch nur halbwegs brauchbarer Schnellkurs in Pädagogik und Didaktik würde den Rahmen dieses Forums hier mühelos sprengen. ... Oder habe ich Deine Frage völlig falsch verstanden?

gruß, timmi

Geschrieben
Original geschrieben von AMook

FAZ (Nachfolger) - FEZ (Vorgänger) = FP (freier Puffer)

Dann aber bitte richtig (zumindest für einen Vorgang) : FAZ (frühester Anfangszeitpunkt) - FEZ (frühster Endzeitpunkt) = maximal Null (oder Negativ), genau negativer Wert des Puffers.:D<
Geschrieben

Vergesst diese blöde IHK-Handreichung aus Aachen....

Wer meint, da ernsthaft sinnvolle Themen für die morgige Prüfung draus ziehen zu können...naja...

Dieses Dokument liegt da schon seit über einem Jahr, wird halt hier und da mal upgedatet.

Das bringt gar nichts! Wenn tatsächlich morgen ein Schulungskonzept erstellt werden sollte, dann ist das absoluter Zufall, und man wird das schon irgendwie hinbekommen!

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