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Geschrieben

Wenn alles gut geht bin ich bald fertig ausgebildet und ein stolzer FI/AE.

Ich habe mich gefragt, auf was man bei einem Arbeitsvertrag alles achten kann/soll.

Mir fallen da ein paar Sachen ein:

  • Gehalt/Lohn
  • Urlaubstage
  • Überstunden
  • Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
  • Arbeitszeiten

Worauf kann/soll man noch achten?

Ist es nicht zu dreißt, wenn ich direkt nach so was frage?

Geschrieben
Original geschrieben von GambaJo

Ist es nicht zu dreißt, wenn ich direkt nach so was frage?

Nein, keineswegs. Es ist eher üblich zu fragen, wenn nicht schon der Vertrag lesbar vorliegt.

Geschrieben

auch wichtig: dein Tätigkeitsfeld/deine Position bzw. die Dir konkret übertragenen Aufgaben

wenn nichts drin steht, wirst Du sonst leicht zum Mädchen für Alles..

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