Hilfe! Wir bekommen einen Azubi!

[Solaner_2003]

Hallo.

Zum 1. September bekommen wir einen Azubi (FiSi), zum ersten Mal.

Wie es halt so ist bei einem mittelständischen Anwenderunternehmen:

a) niemand hat Zeit für den Azubi: "der soll mitlaufen", wenn die normalen Mitarbeiter ihr Tagesgeschäft machen. :confused:

niemand kennt die FiSi-Ausbildung :mod: , manche Mitarbeiter haben vor dreissig Jahren ihre Berufsausbildung gemacht. :eek:

Nun, ratet mal, wem der Azubi ans Bein gebunden wurde

Dem jüngsten, der noch dazu erst ein Jahr im Betrieb ist :floet:

Naja, morgen ist ja schon WoE

[given_to_fly]

Hallo.

Ich bin FISI im 3. Lehrjahr und wir bekommen auch zu dem Ferien hin immer Praktikanten auf die Nase gebunden

Mir macht sowas Spass und soo schwer ist es nicht..

Es ist natürlich nicht mit dem organisatorischen Aufwand einer Ausbildung zu vergleichen aber ich finde es macht Spass....

Vllt. hilft dir etwas der Werdegang von mir weiter.

1. Lehrjahr : Grundlagen im Office Bereich , Netzwerk , ABAP Programmierung ( Schulung + Praktischer Einsatz )

2. Lehrjahr : Unix / Linux Grundlagen und Vertiefung in Einzelbereichen, Netzwerke ( ISO , OSI , Routing, etc.. ) , ABAP Programmierung ( praktischer Einsatz )

3. Lehrjahr : Kommt noch

Und natürlich viel selbst angeeignetes

Ich habe die Erfahrung gemacht das es die Beste Lösung ist wenn man einen etwas Zeit zum herumexperementieren gibt und dann wenn Fragen dazu hat , bzw. etwas nicht verstanden hat sich erst an den Ausbildungsbeauftragten wendet.

Also Kopf hoch der Azubi freut sich bestimmt auf dich

[SYS 64738]

Zitat:

wenn die normalen Mitarbeiter ihr Tagesgeschäft machen.

/Zitat

Ich denke, ihr solltet versuchen, den Azubi soweit wie möglich in das Tagesgeschäft einzubinden. Ob und wie das möglich ist, hängt natürlich auch von den vorhandenen Kenntnissen und Fähigkeiten ab.

Gruss

SYS 64738

[Blondi]

Bin zwar FIAE, aber egal.

Als ich hier meine Ausbildung angefangen habe wurde mir gesagt wir brauchen das und das Programm, hier hast du ein Handbuch, eine Onlinehilfe, einen Rechner und nun mach mal.

Hab mich halt so durchgefitzt und es ging. Hab auch mal Kollegen gefragt, wenn was gar nicht ging, aber erstmal hab ich versucht es allein zu schaffen.

Was ich damit sagen will: Der Azubi kann auch mal ne Weile allein arbeiten. Du brauchst nicht ständig dahinterzustehn. Wenn er gar nicht weiterkommt, dann kann er sich ja bei dir melden.

Du schaffst das schon. Kopf hoch und Hals und Beinbruch.

[Solaner_2003]

Hallo

Jetzt weiss ich: der Azubi kommt erst mal ne Woche, und geht dann sechs Wochen in die Berufsschule ... So richtig "los" geht es also erst Mitte Oktober ...

Problem ist halt: hier im Betrieb ist jeder Spezialist, d.h. "jede Minute", die der Azubi unterwiesen wird, bleibt was liegen. Andere Leute (gottseidank nicht ich haben 33 Prio-1-Aufgaben :uli in der Aufgabenliste)

Ma guggn :floet:

[SNIGI]

Ich mach seit Juli bis ende August ein Praktikum in der IT-Abteilung einer Tochtergesellschaft der Dresdener Bank und ich wurde ins Tagesgeschäft eingebunden!Obwohl hier alle viel zu tuen haben hat das geklapt!Nun nehme ich Ihnen Arbeit ab!

Mach wahrscheinlich dann nach meinem ZIVI hier meine Ausbildung.(FISI)

[Aquano]

Es gibt einen s.g. Rahmenplan für die Ausbildung eines FISI. Dieser gilt als Grundlage dafür, was Dein Azubi am Ende der Ausbildung können sollte.

Aber eins muss ich noch los werden (das ich nicht persönlich gegen Dich gerichtet). Mich ****en Unternehmen echt an die sich nicht vernünftig um Ihre Azubis kümmern. Der Ausbilder ist für einen Azubi verantwortlich und sollte daher von seinem Tagesgeschäft für die Zeit die ein Azubi braucht entbunden werden. Irgendjemand die Leute aufs Auge zu drücken ist echt der letzte Mist. Wenn man Azubis einstellt sollte man das beachten und das vorher klären und planen.

Anscheinend werden Dir ja auch keine große Hilfestellung gegeben. Das dies echt gang und gebe in der Branche ist, ist echt traurig. Die Berufsschule reicht auf jeden Fall nicht aus, den Azubi auf sein Berufsleben vorzubereiten.

Ich hoffe Du bringst dem Jung ordentlich was bei. Das schwierigste für Dich wird sein, Dir die Zeit zu nehmen!

Nen Tipp: Rufe in den Unternehemen der Klassenkamaraden an und frage, nach deren Erfahrungswerten mit Azubis und wie die die Ausbildung umsetzten. Das sollte helfen!

Gruß Aquano

[Solaner_2003]

@Aquano:

Azubi'nis und Studenten haben wir viele im Haus, nur wir in der EDV sind bisher leer ausgegangen :eek: :eek: :eek:

[Tinsel]

ich kann dir nur empfehlen dir den rahmenausbildungsplan zu besorgen und mal ein konzept für die ausbildung aufstellen und das mit dem ausbildungsbeauftrsgten absprechen weil der ist schließlich dafür verantworlich bzw zur nor halt ur ihk oder nen öffentlichen überbetrieblichen aubildungs "werk" drüber reden um einfach die tips geben zulassen was geht und was nicht

und solltest dich etwas mit den rechtlichen grundlagen beschäftigen den die meisten azubis kennen ganz gut ihre rechte selten aber ihre pflichten (bin ja selber ein ;-) )

[Solaner_2003]

Hick.

Heut war'er da!

Und hat gleich mit angepackt. Guter Mann!

Hab ihm gleich "eine" Community empfohlen :floet:

Da bekomm ich also in Zukunft mein Geld fürs Kaffeesaufen, und der Azubi macht die Arbeit ;)

ma guggn

[Bionix]

Mein Ausbilder hatte leider noch keine (große) Zeit für mich, aber das macht nix, da ich ja meinen eigenen (neuen) PC einrichten konnte.

Eine nette Kiste ... doch ich will ja auch was lernen (und ich muß ), darum werde ich ihn mal demnächst fragen, was sache ist.

[Solaner_2003]

Original geschrieben von Bionix

Mein Ausbilder hatte leider noch keine (große) Zeit für mich, aber das macht nix, da ich ja meinen eigenen (neuen) PC einrichten konnte.

Watt? Der Azubi kriegt nen neuen PC? Und ich als Festangestellter behalt meinen P2-350? :eek: :eek: :eek:

Kann man sich bei euch als Azubi bewerben? :floet: