Troll Geschrieben 16. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 16. Dezember 2003 Hallo Leute, ich habe im September bei der US Army angefangen. Nachdem ich meine 3 Monate Probezeit gut hintermich gebracht habe, habe ich jetzt einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Soweit so gut. ABER: Die US Army will spaetestens in 5 Jahren ihren Stuetzpunkt schliessen. Meine Aufgaben haben sich seit der einstellung auch sehr geaendert. Ich bin jetzt nur noch fuer die lokalen Arbeitsstationen zustaendig. Ich muss den ganzen Tag irgendwelche lokalen Drucker installieren, Outlook einrichten oder in Word ein paar Briefe fertig stellen. An die Server kann ich leider nicht mehr hinlangen, da sie zu einem anderen Standort gebracht wurden und dort administriert werden. Jetzt bewerbe ich mich natuerlich schon wo anders, weil mir hier die Sache zu ungewiss ist. Ich bleibe hier bei Null stehen und kann in 5 Jahren keinen Fuss mehr in der Freien Wirtschaft fassen. So das wars zu meiner Situation. Kann ich eigenlich jetzt schon ein Zwischenzeugnis bei meinem Chef beantragen?? Oder kommt es bisschen doof, weil es dann so aussieht das ich mich schon wieder woanders umschaue.. und dann vielleicht mein verhaeltnis zum chef sich stark verschlechtert?? Gruss Troll Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
neuling Geschrieben 16. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 16. Dezember 2003 greetz. erstmal ne frage, du hast nur einen normalen anstellungsvertrag?? die frage richtet sich nach den kündigungfristen ect. frage ist dann noch willst du die 5 jahre noch voll machen oder schon vorher den job wechseln. du kannst zwar deinen arbeitgeber nach einem vorzeitigem zeugnis fragen, macht der auch in der regel aber wenn du noch ca 3 jahre min da bleiben magst ist das ein wenig früh. solltest du früher gehen wollen, solltest du den grund, das heißt die auflösung der kaserne in deiner bewerbung angeben. normal halt. was du auch machen könntest, dich die nächsten 2, 3, 4 jahre hinzusetzen, weiterbildungen, zertifizierungen zumachen und sich dann bewerben. sowas geht auch an ner fernuni. naja hoffe dir erstmal ein wenig geholfen zu haben. wenn ich dir noch weiterhelfen kann gib bescheid ciao neuling Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Troll Geschrieben 16. Dezember 2003 Autor Teilen Geschrieben 16. Dezember 2003 Hallo, na ich will mich ja schon nebenher bewerben, dass ich so schnell wie moeglich wo anders unter komme.... deshalb brauche ich dieses zwischenzeugnis... ich habe schon den mcsa gemacht.. aber trotzdem.. Gruss Troll Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Gast roaxius Geschrieben 16. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 16. Dezember 2003 IMO sollte es reichen, wenn du dich ohne Zwischenzeugnis bewirbst, da potentielle AG ja verstehen werden, wenn du deine Absichten bei deinem jetzigen AG nicht an die große Glocke hängst. Ich würde daher im Anschreiben sowas à la: "Aus ungekündigter Position bewerbe ich mich bei Ihnen..." schreiben, da dann direkt klar ist, warum du kein Zwischenzeugnis mitsendest. Außerdem macht dich das "aus ungekündigter Position" eventuell noch interessanter, wenn du deine Gründe auch noch schön begründen kannst. Später kannst du dein Zeugnis ja nachreichen, was du ja in eventuellen Vorstellungsgesprächen dann ansprechen kannst. Ist allerdings nur meine persönliche Meinung Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
patrick the boss Geschrieben 16. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 16. Dezember 2003 Und wenn nicht, dann hat dein Arbeitgeber noch immer die Pflicht, dir ein Arbeitszeugnis auszustellen. Ich denke aber das dein Chef Verständis für deine Situation hat. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
api Geschrieben 16. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 16. Dezember 2003 grundsätzlich empfehle ich die linie von roaxius. bewirb dich, beschreib deine momentane tätigkeit im anschreiben und verzichte auf das zwischenzeugnis. ist soweit ich das übersehen kann auch nicht unüblich. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
neuling Geschrieben 16. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 16. Dezember 2003 das war ja auch nur die frage ob du die jahre voll machen wolltest bzw weiterbildung. wie oben schon geschrieben solltest du dich aus ungekündigter position bewerben. ich gehe mal davon aus dass du einen anstellungstvertrag hast, achte dann ein wenig auf deine kündigungsauflagen. vorteil auch bei deiner bewerbung dass du zumindest den mcsa vorweisen kannst. so sollte das eigentlich gut klappen. ich denke mal wenn die bewerbungsmappe noch gut ist hast du in kurze schon ne neue anstellung. also viel glück dabei und alles gute Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
SystemError Geschrieben 23. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 23. Dezember 2003 Hallo, USArmy ? Klingt nach einem eher ähhh sorgsamen Arbeitgeber. Meine ich ganz im Ernst. Bist Du Dir sicher das die Sache mit dem Sützpunkt schliessen wirklich ein definitives "Aus" für Dich ist ? Hast Du schon mal versucht mit Deinen Vorgesetzten diese Thema anzusprechen ? Weiterbildung, Zukunftsperspektive, Stützpunkt wechseln und so ? Bye SystemError Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Troll Geschrieben 29. Dezember 2003 Autor Teilen Geschrieben 29. Dezember 2003 jo das denke ich schon.. weiterbildungen sind nicht geboten, nur programme oder fuer systeme die bei der us army laufen. also bringt es mir nix im weiteren berufsleben.. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Sandrin Geschrieben 29. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 29. Dezember 2003 weiterbildungen sind nicht geboten, nur programme oder fuer systeme die bei der us army laufen. also bringt es mir nix im weiteren berufsleben.. Soll heißen, die US Army setzt keine Standartsoftware, sondern nur Eigenentwicklungen ein? Sorry, aber das kann ich mir nicht vorstellen. Sie wird zum Beispiel mit einem Betriebssystem wie Unix, Linux, Windows, etc arbeiten und hat mit Sicherheit noch andere Software im Einsatz, die in vielen anderen Firmen eingesetzt wird. Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Troll Geschrieben 29. Dezember 2003 Autor Teilen Geschrieben 29. Dezember 2003 Ja Sandrin da hast du schon recht, die US Army nutzt Windows 2000. Aber ich finde es nicht spannend jeden Tag die lokalen Drucker an den Workstations zu installiern oder SPiele zu deinstallieren... Ich darf keine Server anfassen ... sondern nur diese langweilige Arbeit.. ist doch auf dauer nicht das wahre oder? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Gast roaxius Geschrieben 29. Dezember 2003 Teilen Geschrieben 29. Dezember 2003 Original geschrieben von Troll Ich darf keine Server anfassen ... sondern nur diese langweilige Arbeit.. ist doch auf dauer nicht das wahre oder? Auf Dauer ist das natürlich nicht das Wahre... Aber was steht denn in deinem Arbeitsvertrag? Du bist ja nicht mehr in der Ausbildung, oder? Da kann doch nicht drin stehen, dass du nur die Drucker installierst und den "bösen" Anwendern die Spiele wieder weg nimmst?!? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Troll Geschrieben 30. Dezember 2003 Autor Teilen Geschrieben 30. Dezember 2003 in meinem Arbeitsvertrag steht drinne, dass ich den Usern Support leiste und die Server administriere. Ich habe dort im Juli 2003 angefangen. Das mit den Servern hat sich erledigt, weil die an einen anderen Standort gekommen sind und es einen neue Scurity Befehl gab, dass Server nur noch von US Buergern oder US Soldaten administriert werden duerfen, bloed fuer mich !!! Gut fuer die anderen So und jetzt bin ich halt am umsehen, wo ich was gescheites bekomme. Aber der Arbeitsmarkt gibt ja nix her.... Troll Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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