Gehaltsverhandlung, wie läuft's ab?

[Arlet]

Hi,

ich hab bald mein Gespräch über Gehaltsvorstellungen/Übernahme. Wie läuft sowas ab? Ich hab noch nie über mein Gehalt verhandelt. Bekommt man im allg. ehr einen Vorschlag, oder fängt das mit "was hätten Sie sich vorgestellt" an?

Tipps? Anregungen? Warnungen? Bin für alles dankbar

Gruß,

Furunkel

[dorti]

Hatte heute so ein Gespräch. Bei mir fing es mit genau dieser Frage an und ich hab versucht, den Chef mit ner Gegenfrage aus der Reserve zu locken. Wollte der aber net. Also hab ich meine Vorstellung gesagt und er sagte dann, was er mir geben wollte. Naja, zu ner richtigen "Verhandlung" kam es net, er meinte nur, dass wir in nem halben Jahr noch mal über das Gehalt reden könnten.

Gruß, dorti

[Matze134]

Also ich habe mich vorher schlau gemacht was so das durchschnittliche Gehalt ist! Die Frage nach meinen Vorstellungen kam auch prompt. Ich habe dann den Betrag um 200€ erhöht damit ich bei den Verhandlungen noch was ablassen konnte. So ist es dann auch geschehen. Und die Moral von der Geschichte ist, dass ich jetzt genau das bekomme auf das ich aus war!

Hoffe das hilft dir ein wenig!

[Arlet]

Danke euch beiden.

Ich hab nur ein bisschen Bammel davor, dass ich mal locker 500€ mehr will, als mein Chef mir geben will. Hab keine Ahnung, was bei uns so der Durchschnitt ist.

Aber lieber ein bisschen dreist sein, als zu wenig Geld bekommen. Das schlechteste ist wohl, wenn man weniger verlangt als der Chef bereit zu geben ist.

[IT-Shrek]

Naja, wenn du Glück hast und einen netten Chef hast sagt er dir dann, dass du durchaus angemessen für deine Leistung entlohnt werden sollst und schlägt daher vor dass du soundsoviel schon annehmen solltest...

[BigB]

Aber so hoch, dass keine Einigung in Sicht ist, sollten deine Forderungen dann doch nicht sein!

Gibt es vielleicht Azubis, die vor kurzem aus der Lehre gekommen sind und dir ungefähr sagen können, was sie verdienen (wenn sie es denn machen).

[IJK]

a) lies mal die Gehaltsregeln oben, die helfen dir und uns...

für Verhandlungen sind Argumente wichtig; diese können sein:

- deine Arbeitsleitung

- deine Abschlussnote

- deine Nase

- ...

Diese sammelt man und wirft sie dem Chef vor die Füße - äh, man verwendet sie natürlich ordentlich und gesittet in einem sachlich / fachlichen Gespräch.

Mehr zu Gehalt und wie man es erhöht in diversen Jobbörsen und bei Hesse/Schrader. Viel Glück!

LiGrü

Michael