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Geschrieben

Hi

Ich habe mich entschlossen bei meinem jetzigen Arbeitgeber zu kündigen und bei einem neuen zu beginnen.

Nun habe ich das Problem, daß ich eben dieses Problem noch nicht hatte.

Was muß alles in die Kündigung rein damit diese auch wirklich Rechtsgültig ist ?

Wie genau muß diese formuliert werden ?

Danke für die Hilfe

Erbeere

Geschrieben

Moin...

also wir hatten in der Schule vor kurzen Willensgeschäfte (Kaufverträge usw..)

und eine Kündigung ist eine "einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung"...

d.H. du solltest die als Einscheiben abschicken so das du von der Post eine Rückmeldung über die Zustellung bekommst. Dann bist du auf der sicheren Seite... dein Arbeitgeber muß der Kündigung noch nicht mal zustimmen... er muß sie halt nur erhalten...

Was den Inhalt angeht das übliche...

Sehr geehrete...

Hiermit kündige ich zum blablabla...

So würde ich das machen...

bis denn

AVEN

Geschrieben
Original erstellt von Erbeere:

Was muß alles in die Kündigung rein damit diese auch wirklich Rechtsgültig ist ?

Wie genau muß diese formuliert werden ?

Hi Erbeere,

wenn Du fristgemäß kündigst, reicht ein Satz "...kündige ich fristgemäß zum...", Angabe von Gründen entfällt.

Könntest höchstens noch einen Satz wegen der Aushändigung der Lohnsteuerkarte etc. dazuschreiben, wenn das nicht unproblematisch so geht in Deinem alten Betrieb.

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