Steve.Butabi Geschrieben 24. Februar 2004 Geschrieben 24. Februar 2004 hoi... wollt mal wissen was ihr meint... wie is die bewertung zu werten bzw. wie kommt sie bei bewerbungen an: Die ihm übertragenen, vielfältigen Aufgaben führete Herr Mustermann zuverlässig und sorgfältig aus. Seine außerordentliche Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise sind dabei besonderst hervorzuheben. Herr Mustermann erledigte alle anfallenden Aufgaben pflichbewusst und gewissenhaft. Seine guten Leistungen fanden stets unsere volle Zufriedenheit. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei. danke für eure meinungen ! Gruß \Steve Zitieren
CyberDemon Geschrieben 24. Februar 2004 Geschrieben 24. Februar 2004 Original geschrieben von Steve.Butabi Seine guten Leistungen fanden stets unsere volle Zufriedenheit. Besser würde klingen: Seine Leistungen fanden stets unsere vollste Zufriedenheit. Zitieren
diana Geschrieben 24. Februar 2004 Geschrieben 24. Februar 2004 Original geschrieben von Steve.Butabi Die ihm übertragenen, vielfältigen Aufgaben führete Herr Mustermann zuverlässig und sorgfältig aus. Das wäre auch die einzige Textstelle, an der ich etwas auszusetzen hätte, da du zwar deine Aufgaben sorgfältig und zuverlässig ausgeführt hast, aber *zwischen den Zeilen* nicht immer zur vollsten Zufriedenheit (von CyberDemon) bzw. ob überhaupt erfolgreich beendet. Zitieren
Steve.Butabi Geschrieben 24. Februar 2004 Autor Geschrieben 24. Februar 2004 @ cyber jau das is mir schon klar dass man da so einiges dran besser machen könnte... aber leider bin ich nicht der wertende sondern der bewertete... möchte gerne wissen wie ihr meint dass es ankommt... bzw. welche aussagen sich hinter den floskeln verstecken Gruß \Steve Zitieren
DarkGhost Geschrieben 24. Februar 2004 Geschrieben 24. Februar 2004 Die ihm übertragenen, vielfältigen Aufgaben führete Herr Mustermann zuverlässig und sorgfältig aus. -> Keine Eigeninitiative, alle Aufgaben mussten ihm explizit aufgetragen werden, diese wurden so lala erledigt, tat immer nur das notwendigste Seine außerordentliche Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise sind dabei besonderst hervorzuheben. -> zu wenig Teamarbeit, manchmal zu verbissen in die Aufgaben Herr Mustermann erledigte alle anfallenden Aufgaben pflichbewusst und gewissenhaft. Seine guten Leistungen fanden stets unsere volle Zufriedenheit. -> Der erste Satz wie oben, tut nur das nötigste. Volle Zufriedenheit heißt Note 3 soweit ich weiß? (Besser: Vollste, vorbildlich) Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei. -> "Einwandfrei" hört sich sehr böse an... Das wär meine Interpretation... Zitieren
diana Geschrieben 24. Februar 2004 Geschrieben 24. Februar 2004 Hallo, ich sag mal so, da ich schon einige Bewertungsthreads hier gelesen habe, ist mir diese eine Stelle aufgefallen. Aber schon im nächsten Satz wird geschrieben, dass du zur vollsten Zufriedenheit deine Sache gemacht hast, also ... Vielleicht liest du dir mal andere Threads zu dem Thema durch und kannst dann besser die Zeilen zwischen deiner Bewertung lesen. Solltest du mit etwas nicht zufrieden sein, kannst du ja deinen Ausbilder fragen, warum er das geschrieben hat. Denn ich glaube manche Ausbildungsfirmen verwenden Standardsätze, deren Bedeutung sie selbst nicht wissen. Ach ja: (ich glaube) es darf nicht schlechter als der Note 3 entsprechend bewertet werden, daher kann nicht der ganze Bewertungstext schlecht sein... Zitieren
Steve.Butabi Geschrieben 24. Februar 2004 Autor Geschrieben 24. Februar 2004 na subba... wenn 3 das schlechteste is was man bekommen kann... heisst ja quasi dass 3 absolut mies is !? das zeugnis wird hier so erstellt, dass der vorgesetzte per kreuzchen bewertet und ein programm das zeugnis ausspuckt... also selbst wenn hier keiner weiss was die floskeln bedeuten... hand und fuss hat es wohl !? Zitieren
diana Geschrieben 24. Februar 2004 Geschrieben 24. Februar 2004 Ich denke nicht, dass du die Bewertung so sehen kannst. 3 ist wohl eher so zu sehen, dass diese Leute nicht sonderlich durch Leistung bestochen haben, eben ihre Ausbildung in der Firma absolviert haben. Um eine bessere Bewertung zu bekommen, muss man schon mal mehr Interesse an der Materie gezeigt haben, gute bis sehr gute Leistungen gehabt haben und und und... Von nichts kommt nichts, ähm nur ne 3er Bewertung;) Zitieren
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