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Top-Benutzer in diesem Thema

Geschrieben (bearbeitet)

Bundesland : Hessen

Stadt : Kassel

Ausbildungs Beruf : Informatikkaufmann

Gehalt:

- Jahr 1: 420€

- Jahr 2: 460€

- Jahr 3: 500€

Urlaub: 24 Tage

Zusatzzahlungen: Keine

Mira

Bearbeitet von Mirabai
Geschrieben

Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung

Rheinland-Pfalz

Betriebsgröße: ca. 800 MA

Gehalt:

1. 535 € (brutto)

2. 573 € (brutto)

3. 609 € (brutto)

40 h/Woche mit Gleitzeit . . .

Urlaub: 34 Tage

Zusatzleistungen:

Kilometergeld für Fahrten zur Berufsschule, 20 € Vermögenswirksame Leistungen,

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstunden ausbezahlen lassen/abbauen . . .

Nach der 6. Stunde in der Berufsschule muss ich nicht mehr in den Betrieb.

Geschrieben (bearbeitet)

ich komme ausm saarland und bekomme

1. 450€

2. 500€

3. 550€

brutto natürlich ... ich arme sau ^^

40h , keinerlei zusatzleistungen und die betriebliche nutzung meines PKWs wird auch nedd vergütet.

<10 mitarbeiter

Bearbeitet von devilfighter
Geschrieben
@crisis

sind da Überstunden im Gehalt mit abgegolten oder hast du eine Festzeit von 35 Stunden/Woche?

Grundsätzlich sollte ich, laut Vertrag, nicht mehr als die genannte Zeit arbeiten, sodass Überstunden nicht berücksichtigt werden... Wie viele Stunden dann nachher noch dazu kommt wird sich dann zeigen.

Geschrieben
Alles ohne Abzüge. Wie is das eigentlich mit Lohnsteuer während der Ausbildung?

Ich musste meine Lohnsteuerkarte zusammen mit dem Ausbildungsvertrag zum Arbeitgeber schicken. Am besten informierst du dich bei deinem Arbeitgeber, wie die das handhaben.

Ich würde schätzen, nach Abzügen kommst du im ersten Jahr auf 550€+ Kindergeld.

Geschrieben

Lohnsteuer bezahlst du nicht in der Ausbildung. Nur Sozialversicherung usw.

(Ok kann nicht sagen, ab wann man ggf. doch Lohnsteuer zahlen muss. Aber ich hatte ne 9 vorne im letzten Jahr stehen und da ging keine Steuer runter)

Geschrieben

@ToSto:

Deine Aussage ist nicht ganz richtig... prinzipiell müssen alle Lohnsteuer Zahlen, aber bis zu einem gewissen Jahresbetrag is eben der Einkommenssteuerfreibetrag gesetzt...:

Der Einkommenssteuerfreibetrag wurde Anfang dieses Jahres um 1000 € auf etwa 8600 € angehoben. Azubis haben noch nen tausender mehr als Freibetrag, also ca 9600 €, wenn man pro Jahr drüber ist, zahlt man Einkommenssteuer, auch als Azubi.

(Ohne gewähr ;))

Geschrieben

Deswegen hab ich ja auch geschrieben, dass es sein kann, dass man ab einem bestimmten Gehalt zahlen muss. Deckt sich ja mit deiner Aussage. (naja fast) :-D

Geschrieben

Hey.

Ich beginne dieses Jahr meine Ausbildung zum FiSi.

1. Jahr: 450

2. Jahr: 525

3. Jahr: 620

@Devilfighter

Ich bin auch in einem kleinen Unternehmen, jedoch in Schleswig Holstein und dann nahe Kiel.

< 10 Mitarbeiter

Tricky

Geschrieben

Bin zwar fertig,

aber hatte in der Ausbildung zum FiSI folgendes:

1.LJ = 670 €

2.LJ = 735 €

3.LJ = 794 €

bei 13,5 Monatsgehältern und 38,5 Std Woche.

Niedersachsen / hannover...

Mittelständisches Unternehmen ~150 Leute in der internen IT. (kein Dienstleister im IT bereich)

Geschrieben
kann man eig während der ausbildung gehaltserhöhungen kriegen?

Nichts ist unmöglich, aber es gibt ja auch noch das BBiG.

Ausbildende haben Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren. Sie ist nach dem Lebensalter der Auszubildenden so zu bemessen, dass sie mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigt.
Geschrieben
Ps: relativ großes Unternehmen (ca.258000 Mitarbeiter) haha

;)

-------------

FIAE

1. Lj: 700€

2. Lj: 750€

3. Lj: 800€

Rund 250€ Urlaubsgeld, Fahrtkostenrückerstattung, Gleitzeit, 40 Std. Woche

- .... und ordentlich Mitarbeiterrabatt für die Produkte des Unternehmens.

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