WISO - Die Lohnabrechnung!

[Der Kleine]

Nein, habe gestern abend reingeschaut, sie ist eindeutig.

Der Hacken ist wie immer die Halbierung der Gesamtanteile. Folglich ist 400,32 richtig.

PS: Es gab für diese eine Zahl nur maximal 3??? Punkte, also nicht der Grund des Nichtschaffens von WISO. Da waren andere Fragen in Wiso deutlich gemeiner dieses Mal.

Maschinelle Auswertung bei WISO ist für mich ein Traum - es sein denn, du bezeichnest meine Frau als Maschine.

[Agelord]

Nein, habe gestern abend reingeschaut, sie ist eindeutig.

Der Hacken ist wie immer die Halbierung der Gesamtanteile. Folglich ist 400,32 richtig.

PS: Es gab für diese eine Zahl nur maximal 3??? Punkte, also nicht der Grund des Nichtschaffens von WISO. Da waren andere Fragen in Wiso deutlich gemeiner dieses Mal.

Maschinelle Auswertung bei WISO ist für mich ein Traum - es sein denn, du bezeichnest meine Frau als Maschine.

naja 3 Punkte die über eine Note entscheiden können:-)

Da GH1 sowieso nicht so der renner war, könnte es sein das genau diese 3 Punkte feheln:-)

Zu deiner Frau: Nein ich hoffe das ist keine Maschine! Wäre siherlich auch nicht in deinem Sinne :floet:

[Agelord]

naja 3 Punkte die über eine Note entscheiden können:-)

Da GH1 sowieso nicht so der renner war, könnte es sein das genau diese 3 Punkte feheln:-)

Zu deiner Frau: Nein ich hoffe das ist keine Maschine! Wäre siherlich auch nicht in deinem Sinne :floet:

p.S habe in dem Rechenfeld sowohl AG als auch AN reingeschrieben.

Also dort erscheinen die 400,32 € AN Anteil. Punkte?

[Der Kleine]

Warte es ab, was dein PA dazu sagt. Es ist nunmal in seiner Verantwortung.

Wenn es entscheidend ist, wird es bei uns im Prüfungsausschuß gemeinsam (meist zu Gunsten des Prüflings) entschieden.

Und du wirst mit WISO kaum eine Note der GH's beeinflussen, da der Anteil von WISO am Gesamtergebnis zu gering ist.

[Ramses_PyramidenVerleih]

PS: Es gab für diese eine Zahl nur maximal 3??? Punkte, also nicht der Grund des Nichtschaffens von WISO. Da waren andere Fragen in Wiso deutlich gemeiner dieses Mal.

Mit den gemeineren Fragen meinst ud sicherlich die Frage mit der

Lohnsteuerkarte, oder?

Warum sollte man sowas als FI wissen? Sowas muss doch nur die

Lohnbuchhaltung bzw. die Personalabteilung wissen...

Zu der Punkteverteilung von der Steuerfrage:

Wie werden da die Punkte verteilt?

a) 4

3

c) 3

???

[Prof. Dr. Stuhl]

Mit den gemeineren Fragen meinst ud sicherlich die Frage mit der

Lohnsteuerkarte, oder?

Warum sollte man sowas als FI wissen? Sowas muss doch nur die

Lohnbuchhaltung bzw. die Personalabteilung wissen...

Da stimm ich Dir vollkommen zu. :cool:

[Der Kleine]

Mit den gemeineren Fragen meinst ud sicherlich die Frage mit der

Lohnsteuerkarte, oder?

Warum sollte man sowas als FI wissen? Sowas muss doch nur die

Lohnbuchhaltung bzw. die Personalabteilung wissen...

Zu der Punkteverteilung von der Steuerfrage:

Wie werden da die Punkte verteilt?

a) 4

3

c) 3

???

Punkteverteilung ist 3;4;3, also 4 Punkte für die Sozialabgaben.

Gemeiner fand ich z.B. die Frage 11 Lohnsteuerrückerstattung mit den Antworten : 1. Miete für eigene Wohnung und 5. Beitrag für örtlichen Sportverein als aktives Mitglied

Wiel Frage 10. ist häufig dran, also defacto Standard.

[timmi-bonn]

Mit den gemeineren Fragen meinst ud sicherlich die Frage mit der Lohnsteuerkarte, oder?

Warum sollte man sowas als FI wissen? Sowas muss doch nur die

Lohnbuchhaltung bzw. die Personalabteilung wissen...

Und was macht eine kleine Firma ohne separate Lohnbuchhaltung und eigene Personalabteilung?

Rate doch mal, warum so viele kleine Firmen so kurz nach der Gründung wieder kaputt gehen!

gruss, timmi

[LionStar]

Da magst du ja durchaus recht haben, dass man so etwas wissen "sollte". Das Problem ist aber, dass die, die in einer Firma mit Personalabteilung arbeiten so etwas dort nicht beigebracht bekommen, und in der Berufsschule lernt man sowas auch nicht. Von daher ist das schon verständlich dass er fragt woher man das wissen soll

[timmi-bonn]

Von daher ist das schon verständlich dass er fragt woher man das wissen soll

Die Frage kommt etwas spät. Daher predige ich hier ja auch immer wieder, dass es alleine im Interesse des Azubis liegt, sich den Themenkatalog der Ausbildungsverordnung ab und zu mal anzuschauen und den/die Ausbilder auf fehlende Ausbildungsinhalte anzusprechen.

gruss, timmi

[Ramses_PyramidenVerleih]

Die Frage kommt etwas spät. Daher predige ich hier ja auch immer wieder, dass es alleine im Interesse des Azubis liegt, sich den Themenkatalog der Ausbildungsverordnung ab und zu mal anzuschauen und den/die Ausbilder auf fehlende Ausbildungsinhalte anzusprechen.

gruss, timmi

Das erinnert mich irgendwie an eine Frage, die in früheren WISO-Teilen gefragt wurde:

Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden Sie in der Personalabteilung eingesetzt. Sie sollen die neuen Auszubildenden über ihre Pflichten informieren.

Welche der folgenden Pflichten muss

jede/r

1. Ausbildungsrahmenplan kontrollieren
   
   
2. Berichtsheft führen
   
   
3. Lohnsteuerkarte abgeben
   
   
4. In der Jugend- und Auszubildendenvertretung mitarbeiten
   
   
5. Am Berufsschuluntericht teilnehmen
   
   
6. Ausbilder kontrollieren
   
   

Demnach muss richtig sein:

1 2 3 5 6

:mod:

[mandark666]

3. muss man ja net, wird dann halt nach Kl. VI abgerechnet.

5. muss man ja auch nur bis zu einem gewissen Alter, oder?

6. was genau bedeutet das?

[Ramses_PyramidenVerleih]

6. was genau bedeutet das?

Bezog mich auf den Post von timmi-bonn, der meinte:

[...]den Themenkatalog der Ausbildungsverordnung ab und zu mal anzuschauen und den/die Ausbilder auf fehlende Ausbildungsinhalte anzusprechen.