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Geschrieben

Hi Leute,

nächste woche ist es soweit hab ein Vorstellungsgespräch zum FIAE. Ich weiß schon ungefähr was ich dort sagen werde. Nun wollte ich mal fragen ob ich zu dem Gespräch ein paar Referenzen sprich Projekte (C++,Web), mit Programmbeschreibungen,Sourcecodes eventuell cd mit den Programmen,mitbringen sollte bzw. ob sowas gut ankommen würde.

Geschrieben

Ich persönlich bin der Meinung, dass sowas nicht notwendig sein dürfte.

Wenn die von dir Referenzen wollen, dann hätten sie dir wohl bescheid gesagt bzw. sie hätten eh bei der Bewerbung dabei sein müssen. Behaupt ich jetz mal eiskalt ;)

Wenn du dir unsicher bist deswegen, frag doch einfach mal telefonisch nach. Wobei ich mir nicht vorstellen kann, dass man sich nach 1-2h Vorstellungsgespräch auch noch Referenzen in Form von Drei Meter C++ reinpfeift ;)

Klärs ma mit dem Personalmeister, der wird dir sagen ob du sowas brauchst oder nicht.

Geschrieben

Ich habe bei Bewerbungen immer B- und C-Material dabei. Das sind Dinge, die interessant sein könnten, aber nicht müssen - und die in der Bewerbung aber schon gar nix verloren haben (wie C-Sourcen ;) )

Je nach Gesprächsverlauf und Gesprächspartner ist es dann ein toller Effekt, genau das benötigte Schriftstück / die passende Demo aus der Tasche zu ziehen. Das will aber gekonnt sein und darf keinesfalls aufdringlich / aufgesetzt wirken.

Also: Widerspruch zu varg, ich empfehle es mitzunehmen - defensiv!

LiGrü

Michael (Bewerbungstrainer)

Geschrieben

Ich finde es auch gut (auch wenn ich sonst nicht so oft mit Michael einer Meinung bin ;) ) - Du mußt Deinen Gesprächspartner ja nicht gleich damit überschütten... :cool:

Wenn es natürlich jemand aus der Personalabteilung ist, wird er mit Quellcode nicht so viel anfangen können.

Kannst Dir ja eine Mappe machen, wo Du nach Screenshots, Referenzen und Code sortierst oder so, dann kannst Du im Gespräch das entsprechende vorzeigen :mod:

as-sassin

Geschrieben

@as-sassin:

Das ist so der Grund, warum ich sowas nicht mitnehmen würde. Weil nen Mitarbeiter von der Personalleitung da schätzungsweise nicht ganz so viel Plan von hat (was nun nicht abwertend gemeint ist ;)).

@IJK:

Geht klar, defensiv klingt dann akzeptabel :)

Mit der Tür ins Haus fallen sollte man damit halt nicht, oder täusch ich mich schon wieder? ;)

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