ausbildung zuende, aber keine klare aussage seitens des arbeitgebers

[Autor bekannt]

Hallo,

bin neu hier und hoffe mal, das richtige forum erwischt zu haben.

folgendes liegt vor.

mein kollege (ihk-abschlussprüfung am 8.6.05) und ich (ihk-abschlussprüfung am 16.6.05) wissen nicht, wie im moment die sachlage ist.

fakt ist, die ausbildungsverträge sind ja mit bestehen der prüfung hinfällig. wir sitzen aber dennoch im moment beide jeden tag in der firma......

Wenn es so stimmt wie Du es schreibst weiß ich nicht was ich sagen soll. Seid nicht einmal auf die Idee gekommen mit eurem Ausbilder, Geschäftsführer, Prokuristen oder der Personal Abteilung zu sprechen?

Das kann doch nicht wahr sein, oder?

Gruß

Snippy

[Autor bekannt]

im zweifelsfall wären wir beide wohl übers AA versichert, da wir uns beide rechtzeitig "arbeitssuchend" gemeldet haben. das wäre also nicht das problem.

Du bist arbeitslos gemeldet und gehst weitder in deiner alten Ausbildungsfirma arbeiten???

Gruß

Snippy

[blade-runner]

wir haben andauernd nachgefragt, das ist es ja, aber wir haben nie ne klare aussage erhalten, daher sind wir weiter hingefahren. hätte ja sein können, das man uns doch nen vertrag gibt. da wir aber zwischen den stühlen standen, haben wir uns sicherheitshalber eben schonmal vorsorglich arbeitssuchend gemeldet. das war ja eh noch vor der prüfung.

mein gott, wir haben eben erstmal die hoffnung auf übernahme nicht aufgegeben und sind deswegen nach der prüfung die tage noch hingefahren, was ist so schlimm daran?

aber da man uns dann ja nun vorgestern nahegelegt hat, doch bitte unseren arbeitsplatz zu räumen, war das für uns zum ersten mal ne klare aussage.

ps: arbeitssuchend ist nicht gleich arbeitslos.

blade

[Autor bekannt]

Ich wünsche euch aber viel Glück bei der Suche nach einem neuen Job. Ihr werdet schon etwas finden.

Gruß

Snippy

[Spik3]

Wenn euch nichts klar und deutlich gesagt wurde, dann wurdet ihr fristlos übernommen.

So sieht es aus und nicht anders.

Ich hatte dasselbe, Chef dachte nach bestehen der Prüfung müßte ich noch ca. 1 monat als azubi weiterarbeiten weil der Vertrag noch bisl länger ging, is aber net so.

Ich hab dann paar Tage normal weitergearbeitet, bis ich chef drauf angesprochen hab was nu is.

Am Ende wars dann so das er mir die Tage / Zeit nach der Prüfung mit vollem GesellenLohn bezahlen musste.

Ausserdem: Ihr müßt eure Arbeitskraft in Form von "Anwesenheit" anbieten, das habt ihr getan, die Firma hat es nicht genutzt und euch rumsitzen lassen,deren pech.

( Ist dasselbe als wenn keine Arbeit da ist und der Chef euch nen Tag frei geben will, ihr aber nicht wollt, ihr müßt dann halt 8h auf der Arbeit rumsitzen und eure Kraft anbieten )

Für die Tage aber der bestandenen Prüfungen MÜSST ihr mit GesellemGehalt vergütet werden, da brauchst kein Anwalt fragen.