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Geschrieben

@Carnie

Wenn das so einfach wäre eine andere Stelle zu finden. Was soll ich denn bei der Bewerbung angeben?

Ich bin mit meiner Stelle nicht 100 % zufrieden, aber ich hab mir gesagt "du ziehst die drei Jahre einfach druch!".

Oder was meint ihr?

Verliert er die Lizenz wenn ich die Firma verlasse? Muss er das überhaupt angeben? Prüft das MS etwa nach?

Geschrieben

Sicher verliert er die wenn er sie nur durch dich bekommt.Notfalls nen netten Brief an seine Kunden und an MS.(Ich weiss das das ziemlich fies ist).

Naja einfach ist es sicher nicht das ist mir schon klar.Aber versuchen kann man es ja und diese Zertifizierung ist da sicherlich hilfreich.

Geschrieben

Wieso mach ich mich strafbar wenn ich meine bisherigen Kunden darüber informiere das ich nun woanders arbeite.Oder Microsoft einen Hinweis gebe das sie sich bei einer Zertifizierung geirrt haben.

Geschrieben

Also: bitte beachten, dass ein Azubi nicht so einfach seinen Arbeitsplatz kündigen kann. Bimei hat oft genug den Gesetzestext zitiert, wonach eine Kündigung nur wegen "Aufgabe der Berufsausbildung" möglich ist.

Zu einem Wechsel des Ausbildungsbetriebes kann es nur mit Hilfe der IHK kommen.

Carnie: Das was du meinst, kann z.B. als üble Nachrede aufgefasst werden und ist durchaus strafbar.

Zudem kann bei Aufhebungsverträgen (was bei der Absicht der Weiterführung der Ausbildung in Betracht gezogen werden sollte) durchaus ein Wettbewerbsverbot in Betracht gezogen werden.

Zurück zum Thema!

Geschrieben

Eine kleine Bemerkung am Rande, nur mal zur Information und um die Gewichtung dieser Prüfung klarzustellen.

Die Aussage einer mir persönlich bekannten Microsoft-Mitarbeiterin aus dem Bereich Support mit langjähriger Erfahrung im IT-Bereich und zahlreichen Microsoft-Zertifikaten, die ich auf diesen Thread hier angesprochen habe, lautete:

"ICH bin am ueberlegen ob ich ENDE 2006 diese pruefung schaffen kann".

Ich lass das mal unkommentiert so stehen. Ein jeder mag seine persönlichen Schlüsse aus diesem Beitrag ziehen.

Geschrieben

Mein Beitrag war keinesfalls eine Aufforderung zur Straftat.Das sollte hoffentlich klar sein.Es kommt wie gesagt auf die Formulierung und Art und Weise an.

Das Ausbildungsstelle wechseln ist nicht das Problem da er sich ja noch in der Probezeit befindet.Grade dieser Aspekt macht auch das Vorgehen des Chefs nochverwerflicher da es zusätzlichen Druck aufbaut.

Geschrieben

Der SB Specialist ist zwar schoen, aber warum muss es gleich die eierlegende Wollmilchsau SBS sein?

Fuer den Status des Certified Partners muessen zwei MCPs der Firma zugeordnet sein. Der Status des MCP wird an die Person vergeben, die eine der Microsoft-Pruefungen erfolgreich abgelegt hat. Diese Pruefung kann, muss nicht unbedingt, die 282 oder die 74-134 sein.

Die meisten Prueflinge fangen mit der 70-270 (XP Professional) oder der 70-290 (Windows Server 2003) an und arbeiten sich dann langsam vor.

[1] Partnerstufen bei Microsoft: http://www.microsoft.com/germany/partner/programm/stufen/default.mspx

Geschrieben

Nachtrag:

Es werden fuer den Certified Partner desweiteren min. 50 Punkte verlangt, die durch Kompetenzen und/oder weitere MCPs erlangt werden. (siehe Link ein Posting hoeher)

Die obige Regelung mit Punkten und Kompetenzen ist bereits seit gut einem Jahr bekannt.;)

Geschrieben

Moin!

Gestern und heute gab es richtig Anschiss. U.a. wegen Sachen, die nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben.

Mein Chef hat dann gemeint, dass er uns rausschmeißt, wenn meine Kollege oder ich noch mal negativ auffallen. Er guckt sich das noch ein paar Tage/Wochen an.

Er meinte, für das Geld, was wir beide kosten, könnte er lieber den Azubi (Ende 3. Lehrjahr) nach der Ausbildung einstellen.

Der steckt aber in den Vorbereitungen für seine Abschlussprüfung.

Wenn mein Kollege und ich die Tage/Woche gekündigt werden, muss der andere wohl die zwei Zertifizierungen machen. Oder der Chef wartet ab, bis wir die Prüfungen bestanden haben und schmeisst uns danach raus.

Naja, auf jeden Fall fühle ich mich unter den Anschuldigen etc. gar nicht mehr wohl in der Firma. Bei dem Arbeitsklima kann und will ich nicht arbeiten. Wegen so Kleinigkeiten bekommen wir Ärger und ich wär die Arroganz schlecht hin.

Geschrieben

wenn du die Prüfung machen solltest, dann rat ich dir sie in Englisch zu machen. Die deutschen Übersetzungen der MS Tests sind nicht der Bringer...

Ich hab alle in Englisch gemacht.

Geschrieben
Fuer den Status des Certified Partners muessen zwei MCPs der Firma zugeordnet sein.

Das kenne ich von meinem Praktikumsbetrieb. MS hat ab diesem Jahr das Punkteschema geändert, nach welchem ein Betrieb sich als MS Certified Partner qualifiziert.

Mein Praktikumsbetrieb bezahlt mir deshalb den kompletten MCSE (obwohl das Praktikum längst vorbei ist), wenn ich im Gegenzug die Punkte, die die Zertifikation wert ist, dem Betrieb zur Verfügung stelle, damit er seinen Gold-Partnerstatus behält... (so wie ich es verstanden habe, kann ich die erworbenen Zerts einem MS-Partner zu Verfügung stellen, weiss noch net genau wie das läuft).

  • 1 Jahr später...
Geschrieben

Nabend alle zusammen,

ich bin nun seit nem halben Jahr in meinem neuen Betrieb als Azubi tätig und werde übermorgen nun meine Prüfung ablegen, der erste verusch war mit 690 Punkten leider gescheitert und somit hab ich übermorgen nochmals die Chance das ganze zu beenden. Ich habe irgendwo mal gelesen das danach noch irgendeine Online Marketing Prüfung abgelegt werden muss damit der SBS Specialist status vollständig annerkannt ist. Stimmt das???

Grüße

Dallas :hells:

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