Mafe Geschrieben 9. Februar 2006 Teilen Geschrieben 9. Februar 2006 Hi, wie wird eigentlich ein Gehalt von Basis auf Zielerreichung errechnet wenn der Faktor 70/30 ist. Also 70% Grundgehalt und 30% flexibel je nach Zielerreichung Nehmen wir an 100% Zielerreich sind 1800€ Wenn man nun 120% Zielerreichung hat sind das dann 2160€ weil ich dann 120% bekomme oder werden die 120% auf den Fakor 30 bezogen und es wären dann "nur" 106% Gehalt also 1908€??? Weil 120% von 30 sind ja 36 und 70% Grund plus die 36% wären ja dann 106%. Welchen Rechenweg muss ich nehmen? gruß Mafe Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
kingofbrain Geschrieben 9. Februar 2006 Teilen Geschrieben 9. Februar 2006 Servus, rechne Das Zielgehalt mal Prozentzahl / 100, dann hast Du das Ergebnis: 1800 * 70 / 100 = 1260, 1800 * 70 / 100 = 540, 1260 + 540 = 1800. Peter Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Mafe Geschrieben 9. Februar 2006 Autor Teilen Geschrieben 9. Februar 2006 Servus, rechne Das Zielgehalt mal Prozentzahl / 100, dann hast Du das Ergebnis: 1800 * 70 / 100 = 1260, 1800 * 70 / 100 = 540, 1260 + 540 = 1800. Peter ja und wenn ich nun z.B. 120% erreiche (bis zu 150% möglich) muss ich das ausgehend von den 540€ rechnen oder von den 1800€ ? Ich denke aber eher von den 540€ 120%? Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
kingofbrain Geschrieben 10. Februar 2006 Teilen Geschrieben 10. Februar 2006 Nein, von den 1800,-. Das sind ja schliesslich die 100%. Also sind 120% des Gehalts 1,2 * 100% = 1,2 * 1800,- Peter Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Mafe Geschrieben 10. Februar 2006 Autor Teilen Geschrieben 10. Februar 2006 Nein, von den 1800,-. Das sind ja schliesslich die 100%. Also sind 120% des Gehalts 1,2 * 100% = 1,2 * 1800,- Peter oh dann kann man da ja doch viel mehr Geld rausholen wenn man sich gut anstellt als ich dachte Zitieren Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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