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Top-Benutzer in diesem Thema

Geschrieben

na es sind insgesamt 23, gefragt ist aber nur: "nach wievielen Tagen nach STart der Umzugsaktivitäten der eigentliche Umzug durch Firma Kleiengraw stattfinden kann" ...das wärn dann die 23 Tage MINUS die letzten 2 schritte (2 Tage) ...

Geschrieben

Nr. 1.1 = 14325

Nr. 1.2 = 3

Nr. 1.3 = 1

Nr. 1.4 = 5

Nr. 1.5 = 2

Nr. 1.6 = 40

Nr. 1.7 = 1

Nr. 1.8 = 3

Nr. 1.9 = 31

Nr. 1.10 = 51423

Nr. 2.1 = 5

Nr. 2.2 = 2345,00 (Habe was falsh gerechnet)

Nr. 2.3 = 5

Nr. 2.4 = 2,4,1,3,5

Nr. 2.5 = 3

Nr. 2.6 = 1

Nr. 2.7 = 4

Nr. 2.8 = 1

Nr. 2.9 = 766

Nr. 2.10 = 2

Nr. 2.11 = 5

Nr. 2.12 =

Nr. 2.13 = 4

Nr. 2.14 = 3

Nr. 2.15 = 6,5,2,3,7,4,1

Nr. 3.1 = 1,5

Nr. 3.2 = 1

Nr. 3.3 = 2

Nr. 3.4 = 4,2,7,1,6,5,3

Nr. 3.5 = 3,7,5,6

Nr. 3.6 = 3

Nr. 3.7 = 3

Nr. 3.8 = 2

Nr. 4.1 = 4 (Prüfungstermin ist auf garkeinenfall drinne!!)

Nr. 4.2 = 3

Nr. 4.3 = 1

Nr. 4.4 = 1013,5

Nr. 4.5 = 3,2,4

Nr. 4.6 = 2,4,1,3,5

Geschrieben

Hallo!

Also die 21 Tage sind... 5 + 15 + 1 Tag... habe allerdings den 1 Tag vom Umzug noch mit dazu! Deswegen hab ich 22... aber es werden wohl 21 Tage richtig sein... da ja der Umzug am 21. Tag ist! ******* Logik...

@Syrus:

Ich habe das NICHT auch LEIDER ÜBERLESEN!

@Caro:

Guck mal die Emailaddy an! Da kriegst es glaub ich schneller... wie ich eingescannt habe! :) Weiss ned! :)

Geschrieben

Hier sind mal meine Ergebnisse:

1.1 14325

1.2 5

1.3 1

1.4 3

1.5 2

1.6 40

1.7 1

1.8 4

1.9 40

1.10 51423

2.1 4

2.2 5229,00

2.3 4

2.4 24153

2.5 3

2.6 5

2.7 4

2.8 1

2.9 552

2.10 1

2.11 1

2.12 5,07

2.13 1

2.14 3

2.15 6513742

3.1 2 4

3.2 4

3.2 2

3.4 4351267

3.5 3756

3.6 3

3.7 2

3.8 3

4.1 4

4.2 3

4.3 1

4.4 1013,50

4.5 654

4.6 24135

Ich weiss, mein AW Teil ist eher schlechter :(

Hab grade mal mit meinem Kollegen verglichen.

Der hat auch sowas in der Art :-)

Geschrieben
4.2

Sie kann doch als Azubine nicht einfach kündigen? Muss sie dafür nicht den Beruf wechseln? Weil sonst ist ja alles in Ordnung!

NEEEE 4 wochen kündigungsfrist und schriftlich :P

Geschrieben

Im BBiG steht folgendes:

Eine ordentliche Kündigung mit Einhaltung der Kündigungsfrist von vier Wochen ist nur durch den Auszubildenden möglich, wenn er den Ausbildungsberuf aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will. Die Kündigung muss prinzipiell schriftlich erfolgen. Bei der ordentlichen Kündigung ist außerdem ein Kündigungsgrund zu nennen.

Was denn nun? Ok da steht "aufgeben" oder "Berufswechsel"

Geschrieben

Laut IT-Handbuch:

nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis nur gekündigt werden

1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist

2. von Auszubidenden mit der Kündigungsfrist von 4 Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere berufstätigkeit ausbilden lassen wollen

Geschrieben

@Chris FIAE:

Ich denke, das bei 4.2 die 3 richtig ist!

@Caro:

Du hast Post! :-)

@ALL:

Bei Nadeldrucker war Matrixdrucker richtig! Schaut mal im IT-Handbuch... da steht unter Erklärung für Nadeldrucker auch irgendwo Matrix mit dabei! :)

Geschrieben

@ Selber-Wolf:

die 3? Ne,ich hab da die 5... es steht doch im Buch das u.a. auch nur gekündigt werden darf wenn sie in einen anderen Beruf wechseln möchte :(

Es ist bestimmt beides korrekt..

@ tom_mg: Ja,genau die beiden Fragen hab ich genau wie du beantwortet.

Scheinbar stimmts aber nicht :(

Geschrieben

@Azubi

Ich denke wie du... es ist 3 und 5 richtig *hoff*

@Loco

Ich habe bei 3.2 Vererbung also die 3...

und bei 3.3 die 2 Attribute und Methoden...

weil laut IT-Handbuch Methoden und Funktionen das gleiche waren... laut der Erklärung unter C... komisch komisch! :(

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