Wichtige Frage zur Gehaltsabrechnung Wisoteil

[Patrick_erlangen]

Hallo,

ich habe mal eine Frage zum Klassiker "Gehaltsabrechnung" im Wiso teil:

Normalerweise wird ja die Gehaltsabrechnung so berechnet:

Bruttogehalt

+ VWL

---------------------------

= zu versteuerndes Bruttoentgelt

- Lohnsteuer

- Kirchensteuer (Basis Lohnsteuer)

- Soli (Basis Lohnsteuer)

- Hälfte KV (Basis zu versteuerndes Bruttoentgelt)

- Hälfte RV (Basis zu versteuerndes Bruttoentgelt)

- Hälfte AV (Basis zu versteuerndes Bruttoentgelt)

- Hälfte PV (Basis zu versteuerndes Bruttoentgelt)

-----------------------------------------------------

= Nettogehalt

- VWL Gesamt

-----------------------------------------------------

= Auszahlungsbetrag

Seit Mitte 2005 hat sich ja das Gesetz wie folgt geändert:

Krankenversicherung (Hälfte Arbeitnehmer + 0,9% )

Pflegeversicherung (Hälfte Arbeitnehmer + 0,25 %, falls älter 23 und keine Kinder)

Müssen die zwei Zuschlagswerte (0,9 % und 0,25 %) bei der Abbrechnung berücksichtigt werden?

Bei der Winterprüfung wurde noch nach der alten Methode gerechnet, was ja eigentlich genau genommen falsch ist.

Also nach welcher Methode würdet ihr die Abrechnung die bestimmt :-) drankommt berechnen) Nach der alten ohne Zuschläge AN oder nach der neuen?

Gruss

Patrick

Noch etwas: sind handschriftliche Vermerke im Tabellenhandbuch erlaubt? wenn ja in welchem umfang?

[SmOkEyMaCpOd]

also ich beantworte die fragen nach den aktuellen gegebenheiten und scheibe das kurz dazu vielleicht.. bloß.. moment.. der wiso teil wird glaube ich maschinell ausgewertet... aber trotzdem es sind ja aktuelle gegebenheiten zu berücksichtigen.

mit den notizen musst du mit deiner ihk abklären ist imme runterschiedlich!

[Sigi]

Hmmm wenns nich expliti angegeben wird, werde ich auch mit aktuellen Werten rechnen und wenn ich meine 1 nich bekomme, lass ich mir die Prüfung heruasgeben und dann seh ich ja obs an der Rechnung lag und lass sie korrigieren

Wobei ich mal schätze, dass die dashinschreiben, ham die doch Winter auch gemacht oder?

[Pinke-Pank]

Soweit ich weiß, müssen beide "Sonderopfer" doch NUR vom AN bezahlt werden und nicht zur Hälfte vom AG, oder?!

[SmOkEyMaCpOd]

Soweit ich weiß, müssen beide "Sonderopfer" doch NUR vom AN bezahlt werden und nicht zur Hälfte vom AG, oder?!

beispiel:

Krankenversicherungssatz 12,9 %

dann zahlt der arbeitnehmer 6,9 %

und der arbeitgeber 6%

[Anybody]

beispiel:

Krankenversicherungssatz 12,9 %

dann zahlt der arbeitnehmer 6,9 %

und der arbeitgeber 6%

Nein so nicht.

AN-Anteil: 6,45

AG-Anteil: 6,45 !!!

AN-Anteil + 0,9 = 7,35 !!

Es wird ganz normal durch zwei geteilt und dann zusätzlich auf den AN-Anteil 0,9 draufgerechnet

[Pinke-Pank]

Genau, das zählt dann aber nur für den AN! Man muss immer richtig die Frage durchlesen, denn es könnte ja auch sein, dass man nur den AG-Anteil berechnen muss.

[SmOkEyMaCpOd]

Stimmt Anybody... deine Rechnung ist koreekt.. habe es mir falsch durchgelesen.. ahh kann einer meinen Beitrag bitte löschen??

[p490]

in den letzten prüfungen war explizit immer der AN-Anteil angegeben. macht euch also nicht verrückt.

[y0n4z]

naja gerade deswegen muss das ja beachtet werden oder nicht??

[p490]

sicherlich sollte es beachtet werden, ansonsten kommt man auf falsche werte ^^. aber wenn z.b. ein kv-beitrag unter 10% ist, ists sicherlich nur der AN anteil, genau wie beim rv-beitrag. die ungefähren zahlen sollte eigentlich jeder wissen oder guckt ihr nie auf eure lohnabrechnungen?

[Puppetmaster2006]

in den letzten prüfungen war explizit immer der AN-Anteil angegeben. macht euch also nicht verrückt.

Wenn man den AN-Anteil ausrechnen muss stellt sich mir schon die Frage, ob nach neuer oder alter Regel, oder verstehe ich jetzt was falsch? Beim AN-Anteil kommen doch bei der KV zur Hälfte noch 0,9% drauf und bei der PV 0,25%. Beim AG hat sich doch nix geändert...

Verwirrt! :confused:

[bimei]

Wenn man den AN-Anteil ausrechnen muss stellt sich mir schon die Frage, ob nach neuer oder alter Regel, ...

Du schreibst die Prüfung 2006, also nach bestehender, jetzt gültiger Regel, wenn nichts anderes angegeben ist.

bimei

[Honeybee82]

Kann mir Jemand mit diesem Beispiel helfen? Ist aus einer alten Prüfung.

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Stundenlohn 15,10 bei 160 Pflichtstunden.

Zusätzlich 10 Überstunden mit 25% Zuschlag.

VWL 25EUR (AG-Anteil) 40EUR Gesamtbetrag.

Lohnsteuerbetrag 405,16 EUR

Kirchensteuer 9,0 %

Soli: 5,5%

KV: 13,1%

PV: 1,7%

RV: 19,1%

ALV: 6,5%

Erstellen Sie eine Entgeltabrechnung.

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Kann bitte Jemand das Ergebnis + Rechenweg posten? Ich bin mir nicht sicher, was wovon abgezogen wird. Kirchensteuer und Soli vom Brutto. Was ist dann mit den Sozialabgaben? Werden die vom Brutto abgezogen oder werden erst noch Lohnsteuer und Soli abgezogen -> und vom Rest dann die Sozialabgaben?

Danke!!!

[lamaah]

15,10 x 160 = 2416

1.25 x 15,10 = 18,88

10 x 18,88 = 188,80

2416 + 188,80 + 40 = 2644,8

Bruttolohn = 2644,80 €

0,09 x 405,16 = 36,46

Kirchensteuer = 36,46 €

0,055 x 405,16 = 22,28

Soli = 22,28€

13,1 / 2 = 6,55

6,55 + 0,9 = 7,45%

0,0745 x 2644,80 = 197,04

KV-Anteil = 197,04 €

1,7 / 2 = 0,85%

0,0085 x 2644,80 = 22,48

PV- Anteil = 22,48 €

19,1 / 2 = 9,55 %

0,0955 x 2644,8 = 252,58

(Kein Alter angegeben deswegen nicht 0,25 % fuer AN)

Rv-Anteil = 252,58 €

6,5 / 2 = 3,25%

0,0325 x 2644,8 = 85,96

ALV-Anteil = 85,96€

36,46 + 22,28 + 197,04 + 22,48 + 252,58 + 85,96 = 616,80

Abzüge Gesamt = 616,80 €

2644,8 - 616,8 = 2028

2028 + 25 = 2053

Nettogehalt = 2053 €

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ich hoffe es ist richtig =) werd jetzt mal die aufgabe in den alten pruefungen suchen, und schaun ob ich versagt habe oder nicht

[RanmaSaoToMe]

Kann mir Jemand mit diesem Beispiel helfen? Ist aus einer alten Prüfung.

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Stundenlohn 15,10 bei 160 Pflichtstunden.

Zusätzlich 10 Überstunden mit 25% Zuschlag.

VWL 25EUR (AG-Anteil) 40EUR Gesamtbetrag.

Lohnsteuerbetrag 405,16 EUR

Kirchensteuer 9,0 %

Soli: 5,5%

KV: 13,1%

PV: 1,7%

RV: 19,1%

ALV: 6,5%

Erstellen Sie eine Entgeltabrechnung.

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Kann bitte Jemand das Ergebnis + Rechenweg posten? Ich bin mir nicht sicher, was wovon abgezogen wird. Kirchensteuer und Soli vom Brutto. Was ist dann mit den Sozialabgaben? Werden die vom Brutto abgezogen oder werden erst noch Lohnsteuer und Soli abgezogen -> und vom Rest dann die Sozialabgaben?

Danke!!!

Patrick hat die Rechenschritte ja bereits gut gepostet...

15,10 Euro * 160 Stunden = 2416 Euro

15,10 Euro * 10 Stunden = 151,10 Euro

25% Zuschlag von 151,10 Euro = 37,75 Euro

2416,00 + 151,10 + 37,75 = 2629,75 Euro Bruttobetrag

9% Kirchensteuer vom Lohnsteuer = 36,46 Euro

5,5% Soli vom Lohnsteuer = 22,28 Euro

6,55% vom Bruttobetrag = 172,25 Euro

0,85% vom Bruttobetrag = 22,35 Euro

9,55% vom Bruttobetrag = 251,14 Euro

3,25% vom Bruttobetrag = 85,47 Euro

Bei Sozialversicherung (außer Unfallsversicherung) zahlt der AN immer nur die Hälfte...

Bruttobetrag

- Lohnsteuer

- Kirchensteuer

- Soli

- vier Sozialversicherungen

= 1634,64 Euro Nettobetrag

- 40 Euro VWL

= 1594,64 Euro Auszahlungsbetrag

[RanmaSaoToMe]

2416 + 188,80 + 40 = 2644,8

Warum 40 Euro? Der gesamte VWL wird erst am Schluss vom Nettobetrag abgezogen... Ihr Anteil von 25 Euro wird zum Bruttobetrag hinzuaddiert! Welche Lösung ist nun richtig von uns beiden?

Hm, er kommt auf auf einen Überstundenbetrag von 188,88, ich hingegen auf 188,75! Ich hab erst die 15,10*10... Dann 25% vom Ergebnis! Ist das nicht richtig? Muss ich erst für eine Stunde die 25% berechnen dann mal 10?

Korrigiert mich wenn ich falsch liege!

[maverick82]

Auf den Bruttobetrag wird der VL-Anteil des AG addiert.

Das Schema sieht also wie folgt aus:

Bruttogehalt

+ VL AG-Anteil (25 Euro)

= Lohnsteuer + Sozialversicherungspflichtiger Anteil

- Lohnsteuer

- Kirchensteuer (Basis Lohnsteuer)

- Solidaritätszuschlag (Basis Lohnsteuer)

- KV (Basis LS + SV-Anteil)

- PV (Basis LS + SV-Anteil)

- RV (Basis LS + SV-Anteil)

- AV (Basis LS + SV-Anteil)

= Nettobetrag

- VL-Gesamtbetrag (40 Euro)

= Überweisungsbetrag

[p490]

Kann bitte Jemand das Ergebnis + Rechenweg posten? Ich bin mir nicht sicher, was wovon abgezogen wird. Kirchensteuer und Soli vom Brutto. Was ist dann mit den Sozialabgaben? Werden die vom Brutto abgezogen oder werden erst noch Lohnsteuer und Soli abgezogen -> und vom Rest dann die Sozialabgaben?

Danke!!!

?!? wie rum du was abziehst ist eigentlich egal, kommt doch dasselbe raus (also netto bzw. auszahlungsbetrag). im normalfall wird aber erst LSt, Soli und KiSt abgezogen. Ist auch einfacher, da Soli und KiSt von der Lohnsteuer berechnet werden (also 5,5 und 9 (bawü und bayern) bzw. 8 (restliche bundesländer) der LSt) und nicht vom brutto.

Bruttogehalt in diesem Beispiel:

160 h * 15, 10€ + 10 h * 15,10€ * 1,25 + 25 € (VL-Anteil AG) =

2629,75

[RanmaSaoToMe]

welche lösung ist nun richtig? oder keins von denen? :/

[lamaah]

hmm ist falsch ich kanns aber nicht mehr editieren

ich habe zum bruttogehalt 40 € dazugerechnet und spaeter 25 abgezogen ...

mann muss aber 25 addieren und zum schluss 40 abziehen ...

sorry (deswegen werden alle teilergebniss um ein paar euro und cent abweichen vom richtigen ergebnis)

[lamaah]

6,55% vom Bruttobetrag = 172,25 Euro

und wo sind da die 0,9 % Zuschlag fuer den AN ?

[RanmaSaoToMe]

und wo sind da die 0,9 % Zuschlag fuer den AN ?

bei den alten prüfungen wurden die 0,9% nicht hinzuaddiert, also kann man davon ausgehen, dass man lediglich die hälfte berechnen muss, OHNE zuschlag... sofern es nicht explizit angegeben ist!

[lamaah]

okey, weil bis vorhin habe ich davon selbst noch nie was gehoert. es wurde nie im unterricht erwaehnt.

mit dem Faktor da fuer die ueberstunden, wir haben es so gelernt wie ich es geschrieben habe, das heisst den zuschlag zum normalen stundenlohn dazu und dann * die ueberstunden ._.

[RanmaSaoToMe]

mit dem Faktor da fuer die ueberstunden, wir haben es so gelernt wie ich es geschrieben habe, das heisst den zuschlag zum normalen stundenlohn dazu und dann * die ueberstunden ._.

kann dies jemand bestätigen? nicht das ich falsch rechne... obwohl, ich schau mir schnell die musterlösung der ihk an.... dann weiss ich, wie sie das rechnen...