Präsentationstermin nach vertraglichem Ausbildungsende

[oceans_eleven]

Hallo zusammen

Vieleicht habe ich einfach eine falsche Sichtweise auf das Ganze, ich würde euch bitte mal euer Statement dazu abzugeben

Der Ausbildungsvertrag ist ja eine besondere Form eines Arbeitsvertrags, denn er ist zum einen zielgerichtet auf dea bestehen der Abschlussprüfung und zum anderen ist er zeitlich befristet. Er endet entweder mit bestehen der Prüfung oder eben aus meiner Sicht mit ablauf der Frist.

Mein Ausbildungsbetrieb hat mit mir einen Vertrag abgeschlossen, in dem steht das meine Ausbildung Anfang August endet. Mein PS hat mir allerdings einen Termin für die Abschlussprüfung lange nach dem vertraglichen Ende, nämlich erst Ende August aufgedrückt.

Daran stört mich jede Menge, vielleicht ist das auch nur so durch die persönliche betroffenheit, aber ich will auch mal wissen, wie ich mich verhalten kann/soll ...

Alle anderen Azubis aus meinem Betrieb haben die Prüfung bereits ende Juni gehabt und sitzen mir jetzt mit einem lächeln gegenüber und seeeehhhr viel mehrgeld auf der Abrechnung.

Ausserdem endet mein Ausbildungsvertrag vor der Prüfung...was bedeutet das denn für mich. Laut Angaben der IHK muss ich mich bei der Arbeitsagentur melden, wenn mein Betrieb die Ausbildung nicht verlängert. Aber die Frage ist doch wie kann das alles sein. Ich wollte bereits Mitte August zu einem Praktikum in die USA und jetzt hab ich erst Ende August meine Prüfung. Mein Betrieb verstöst also gegen den Vertrag, den ich mit Ihnen habe. Im Betrieb weiß man auch nicht so recht was das jetzt bedeutet.

Der IHK ist das scheinbar völlig egal, dass Sie bereits seid 3 Jahren mein vertragliches Ausbildungende kennen. Der PA darf das doch nicht einfach ignorieren....oder doch oder wie??

Habt Ihr eine Idee einen Tipp .... bei der IHK sagt man das ist Entscheidung vom PA und der macht das autonom.

Mal abgesehen von der ungerechtitgikeit die jetzt bei uns auf Arbeit abgeht ist das alles für mich nicht nachvollziehbar. Sorry das ich mich hier so aus****e, aber das hat auch im Privatleben massive auswirkung wenn die eigenen Pläne um 180 Grad auf den Kopf gestellt werden. Das fängt an bei der Wohnung die gekündigt ist und hört auf bei totalen Streitgesprächen.

Ausserdem finde ich es hammerhart, dass der PA da keine Rücksicht auf den Durchführungszeitraum nimmt .. erst wollen Sie ihn unbedingt wissen und dann ist es alles total egal mein Projekt liegt dann schon ein halbes Jahr zurück ... wie soll cih cmich denn da noch an alle kleinigkeiten erinnern??

Habt Ihr sowas schon mal erlebt? Ist das normal? Am stärksten fand ich den Komentar bei der IHK ich im Arbeitsamt zu melden .... was glauben die denn

Oceans_eleven

[oceans_eleven]

Schade das irgendiwe keiner etwas dazu sagen kann oder will

Mich würde ja auch mal interessieren, wie oft sowas vorkommt...

Ich habe mich jetzt jedenfalls durch die kommentierungen des BBiG gekämpft und da heißt es

"Nicht ausdrücklich geregelt ist auch der Fall, dass die Abschlussprüfung erst nach dem ursprünglich vereinbarten Ende des Ausbildungsverhältnisses stattfindet.. Da der Zeitpunkt der Abschlussprüfung nicht durch den Auszubildenden beeinflussbar ist ... muss den Auszubildenden auch in diesem Fall ein Anspruch auf Verlängerung des Berufsausbildungsverhätnisses zustehen."

in einem anderen Kommentar steht:

"Das Ausbildungsverhältnis endet auch, wenn der Auszubildende seine Abschlussprüfung im Zeitpunkt der vorgesehenen Beendigung noch nicht abgelegt oder bestanden hat."

Tja das ist alles grosse Klasse

Oceans_eleven

[Zora]

Ich glaube eher, da kann keiner antworten. Ich weiss da auch nicht weiter, aber ich würde bei der IHK und im Betrieb nachfragen, wie das angehen kann?

Die anderen Azubis, die ihre Prüfung schon hinter sich haben, machen die gleiche Ausbildung wie Du (bzw. haben gemacht)?

[bimei]

Mich würde ja auch mal interessieren, wie oft sowas vorkommt...

Das kommt in "normalen" Ausbildungsverhältnissen selten, in Umschulungen häufiger vor, da sich das manchmal terminlich nicht anders machen lässt.

bimei

[charmanta]

ich persönlich habe noch NIE gehört, daß ein PA die Termine festlegt. Ich bekomme die Termine stets fix mitgeteilt und habe kein Mitspracherecht

Kannst Du bei der Kammer nicht darum bitten, durch einen anderen, früheren PA geprüft zu werden ? Ich halte Deine Situation für nachvollziehbar.

[p490]

in vielen mustern für ausbildungsverträge ist genau diese situation geregelt. dort heißt es meistens sinngemäß "wenn der prüfungstermin nach vertraglichem ausbildungsende liegt, so verlängert sich die ausbildung bis zu diesem prüfungstag". schau doch einfach mal nach, ob eine entsprechende klausel auch in deinem ausbildungsvertrag steht...

[Der Kleine]

ich persönlich habe noch NIE gehört, daß ein PA die Termine festlegt. Ich bekomme die Termine stets fix mitgeteilt und habe kein Mitspracherecht

Kannst Du bei der Kammer nicht darum bitten, durch einen anderen, früheren PA geprüft zu werden ? Ich halte Deine Situation für nachvollziehbar.

Wir haben normalerweise ein terminfenster, in welchen wir unsere Termine als PA abstimmen können. Wenn es nicht passt, können wir auch andere Termine bestimmen, wobei dann eventuell seitens des PA's die Räumlichkeiten organisiert werden.

In der Situation des Threaderstellers hilft manchmal ein freundliches Gespräch mit dem PA (über die IHK), um dann alle Probleme aus dem Weg zu schaffen. Schliesslich werden manchmal die persönlichen Belange eines Prüflingens bei Kenntnis in Entscheidungen einbezogen.

"Rumheulen" hingegen bewirkt eigentlich nicht viel Positives.

*Aber irgendiwe ist es reichlich spät für das Bekanntgeben von persönlichen Plänen - das hätte sicher schon Mitte Mai geschehen können*

[gajUli]

ich persönlich habe noch NIE gehört, daß ein PA die Termine festlegt. Ich bekomme die Termine stets fix mitgeteilt und habe kein Mitspracherecht

Dann hab doch einfach mal zu ein paar dieser aufgedrueckten Termine keine Zeit; dann regelt sich das fast von selbst in die wuenschenswerte Richtung.

Im Ernst, mich verwundert das, denn ich kenne es nur so, dass die PAs die Termine machen. Die IHK hat es immer geschafft, dazu Raeume usw. zu organisieren.

[oceans_eleven]

Naja dann will ich nochmal berichten .. ich war leider krank

Also direkte Kommunikation mit dem PA wurde mir durch die IHK verwehrt, man sieht keinen Grund darin mir die Daten zur Verfügung zu stellen. Der Lehrer an meiner Berufsschule der auch mitglied im PA ist war nicht wirklich zu erreichen.

Vom Betrieb gibt es keine unterstützung

DIe IHK sagt, sowas kommt vor, aber man meldet sich dann einfach beim Arbeitsamt ....dann klappt das alles schon

Ich finde das sowas von dreist von der IHK das ich schon überlege, welche schritte ich gegen so eine verfahrensweise einleite....gibt ja immer noch den "superminister"

Der Vertrag hilft leider nicht weiter ..... naja mal gucken

Oceans

[gajUli]

Ich finde das sowas von dreist von der IHK das ich schon überlege, welche schritte ich gegen so eine verfahrensweise einleite....gibt ja immer noch den "superminister"

Das ist nicht dreist, die koennen vermutlich nicht anders, duerfen es auch so machen und Dir sei geraten, nicht von Verfahrensweisen, Superministern oder sonstigen Raechern und Rettern zu traeumen, sondern Dich fuer den letzten Pruefungsteil fit zu machen. Du hast durch die viele Zeit auch einen Vorteil, den Du nur vergeudest, wenn Du Dich jetzt an Sachen hochziehst, die wahrscheinlich gar nicht, mit Sicherheit aber nicht mehr kurzfristig zu aendern sind.

Du hast Pech, weiter nichts, aber es kann ja auch ein Zeichen von Cleverness sein, aus einer Sache noch gut rauszukommen, obwohl man Pech hatte.