Arbeitsamt sucht Bewerber raus - Wie ?

[onkelneo]

Hallo,

es gibt wohl Unternehmen die die Bewerbungsunterlagen weiter an die Bundesargentur für Arbeit sendend um sich dann Arbeit zu erleichtern.

Weiß jemand wie das genau vor sich geht!

Ich meine gerade in der IT Branche hat doch keiner von denen Ahnung um was es da genau geht, dann könnt ich da ja schönes hinschreiben womit die nix anfangen können... Oder wie siehts da aus??

Gruß Onkelneo

[Flar]

So kenne ich das noch nicht. Ich kenne nur den Fall mit den Anonymen Arbeitstellen bei der Agentur für Arbeit, wo dann eine Kennung dabei steht. Mit dieser muss man dann zu seinem Berater und der soll dann entscheiden ob er dir die Stelle nennt. Wobei der in der Regel (wenn überhaupt) nur nach den Zeugnissnoten entscheidet.

[Youser]

wär mir auch neu.

Ist auch komisch, zumal die meisten Firmen keine besonders gute Meinung zur Arbeitsagentur haben. Und wenn das lediglich dazu dienen soll, oberflächlich grob zu filtern, dann könnten sie das über das von Flar genannte Verfahren machen.

Aber die letztendliche Auswahl des Azubis wird wohl kein Unternehmen der geliebten Serviceagentur überlassen.

Darüber hinaus habe ich auch datenschutzrechtliche Bedenken, ob Firmen einfach Bewerbungsunterlagen an Behörden weiterleiten dürfen. Insbesondere ohne Erlaubnis des Bewerbers.

Und zuletzt kann ich mir kaum vorstellen, dass unsere hochausgelastete Serviceagentur dafür Zeit hat. Oder erwirtschaftet sie sich damit gar ihren famosen Überschuss

[Elo]

Hallo,

es gibt wohl Unternehmen die die Bewerbungsunterlagen weiter an die Bundesargentur für Arbeit sendend um sich dann Arbeit zu erleichtern.

Weiß jemand wie das genau vor sich geht!

Ich meine gerade in der IT Branche hat doch keiner von denen Ahnung um was es da genau geht, dann könnt ich da ja schönes hinschreiben womit die nix anfangen können... Oder wie siehts da aus??

Gruß Onkelneo

Ich kenne den Fall und wie du schon schreibst, die wenigsten dort haben Ahnung von den benötigten skills, d.h. wenn in deinem Lebenslauf/Profil nicht genau das steht, was verlangt wird, dann fällst du durchs Raster. So als ob eine kleine Anwendung deine Daten durchgeht und bei keinen oder zu wenigen Übereinstimmungen "nein sagt"

[Manitu71]

leider können die bei der Arbeitsagentur nicht alles wissen. Im Prinzip ist es aber auch nicht anders wie bei den Personalagenturen. Nur regt sich da keiner auf

ich hab mir letztes mal erzählen lassen können, das man als Anwendungsentwickler in Bayern mindestens 10 Programmiersprachen beherrschen muss und wenn möglich, studiert haben soll! Das übertrifft sogar noch die eierlegende Wollmilchsau. Das Kommentar danach ist aber auch nicht schlecht gewesen. Die restlichen Sprachen muß man sich daheim selbst beibringen. Jeden Tag mondestens 4 Stunden, dann geht das schon.

Und für einen Informatikkaufmann betreffend, müssen es 3 Fremdsprachen sein. Am besten Englisch, Französisch und Italienisch. Darunter wird man nicht mehr genommen.

Ich frage mich, wo die solche Infos herhaben

[Peace]

Also da auf dem Arbeitsmarkt oehm hätte ich weniger als gaaar keine chance.... oehm also entweder seeehr viele Arbeitslos oder die sind da alle so gut ^^

oder die wollen halt einfach niemanden vermitteln *g

[XGuardian]

@Manitu71

Ich glaub da sind wir fast schon an der wahrheit dran, wenn man sich so manche stellenangebote anschaut dann uiuiui.- .

Und die BA hat sowieso keine ahnung, die sotieren warscheinlich nach farben aus wer hat den schönsten bewerbungsbogen.