Enulien Geschrieben 28. November 2006 Geschrieben 28. November 2006 Hi! Ich habe 2004 meine Ausbildung zum FISI erfolgreich abgeschlossen. Danach bin ich nach Spanien gezogen um ein bisschen Auslanderfahrung zu sammeln. Ich plane wieder zurück nach Deutschland zu ziehen. Aus persönlichen Gründen kann ich allerdings nur Teilzeit arbeiten (3 Tage die Woche oder halbtags). Das ist allerdings in unserem Beruf nicht einfach da die meisten Firmen nur Vollzeitkräfte einstellen. Arbeitet jemand von Euch zufällig Teilzeit? Wenn ja, wie sind die Firmen darauf zu sprechen? Was kann man so gehaltsmässig erwarten? Wäre nett wenn Ihr mir helfen könntet! Zitieren
xucha Geschrieben 28. November 2006 Geschrieben 28. November 2006 Tja, im öffentlichen Dienst geht sowas. Da verdienst du aber nicht gerade viel. Kannst dich ja mal umsehen. Kenne einige die ne 29 Std. Woche haben und ca. 1400 Brutto verdienen...hängt natürlich alles davon ab wie du eingestuft wirst und wie alt du bist... Zitieren
russkij Geschrieben 29. November 2006 Geschrieben 29. November 2006 meine Frau arbeitet als Systemadmin auf Teilzeit (axa-assistance) . Hat sofort mit der Einstellung geklappt, sie sagte von vorne rein, dass sie nur Teilzeit kann. Gehalt ist auch in Ordnung. In der Firma arbeiten noch mehr leute auf Teilzeit. Die Firma scheint eine freudliche Politik für Familien mit Kinder zu haben. Es gibt aber wahrscheinlich nicht viele solche Firmen. Gruss Zitieren
Manitu71 Geschrieben 29. November 2006 Geschrieben 29. November 2006 sicherlich wird es keine große Prozentzahl sein, bei denen es vorkommt, allerdings muß man das auch so sehen. Du hast ein Recht auf Teilzeit. Im genauen sieht das so aus, das du dafür mindestens schon 6 Monate in dem Betrieb gearbeitet haben mußt. Das schon mal als kurzer Überblick auf den AN bezogen. Desweiteren kommt da natürlich auch der AG ins Spiel. Es dürfen gegen die Teilzeit keine betrieblichen Gründe entgegenstehen. Ein betrieblicher Grund liegt nach dem Gesetz insbesondere vor, wenn die Verringerung der Arbeitszeit die Organisation, den Arbeitsablauf oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt oder unverhältnismäßige Kosten verursacht. Es sind auch weitere Gründe denkbar. Die bisherige Rechtssprechung ist hierzu auch nicht fganz eindeutig. In der Regel kommt es auch auf den Einzelfall an. @Threadersteller geh mal die ganzen Onlinebörsen im Teilzeitbereich ab. Da gibt es sicherlich die eine oder andere Stelle. Ansonsten hilft leider nur bei den Betrieben nachfragen. Vom Gehalt her mußt es so denken. Da das Gehalt ja geringer ist, liegen die Abzüge auch nicht so hoch. Unter dem Daumen kann das sich unter Umständen lohnen. Eine Bekannte von mir arbeitet bei Aldi. Wenn ich deren Stunden ansehe und was sie am Ende des Monats raus bekommt, frage ich mich ehrlich, warum wir manchmal voll arbeiten Zitieren
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