Dort bewerben, wo ein ehemaliger Kollege ist

[fi-newbie]

Hallo zusammen,

hattet ihr schonmal den Fall, dass ihr euch in ner Firma beworbenhabt, wo ein ehemaliger Kolleger oder euer ehemaliger Ausbilder arbeitet? Wnn die Personalabteilung dann eure Bewerbung sieht und weiß wo ihr vorher wart, werden sie dann den "ehemaligen" von euch befragen? Oder wird trotzdem jedem Bewerber ne Chance gegeben, ohne sich vorher über den zu erkundigen?

Was denkt ist wie wird das sein? Ging es euch vielleicht mal so oder so ähnlich?

mfg

newbie

[cat]

hi,

scheinst ja net gerade nen Gewinn fuer eine Firma zu sein, wenn Dir das Sorgen macht ....

Gruesse

Cat

[Thanks-and-Goodbye]

Selbstverständlich wird sich ein potentieller Arbeitgeber, wenn er die Möglichkeit hat, über den Bewerber Informationen einholen, die über die Bewerbung hinausgehen. Du hast ja auch über den ehemaligen Kollegen die Möglichkeit, weitergehende Informationen über den potentiellen Arbeitgeber zu erfahren.

Willkommen im Leben!

[fi-newbie]

Man kann nie jedem Kollegen sympatisch sein, obwohl man sich immer kollegial usw. verhalten hat. Aber wenn die Sympathie nunmal nicht da ist (von beiden Seiten aus), kann man leider nix machen. Das sagt aber rein gar nichts über die Qualitäten des Bewerbers aus - meiner Meinung nach.

Wollte nur mal wissen, ob so ein Bewerber dann trotzdem ne Chance bekommt sich vorzustellen (wenn die Bewerbung entspr. überzeugt)...

Habt ihr da Erfahrungen?

mfg

newbie

[Thanks-and-Goodbye]

Das sagt aber rein gar nichts über die Qualitäten des Bewerbers aus - meiner Meinung nach.

Doch, das nennt sich soziale Skills und ist für die Bildung eines Teams sehr wichtig. Wenn im Vorfeld schon zu sehen ist, dass zwischen zwei Menschen keine Zusammenarbeit möglich ist, kanns auch vorkommen, dass du nicht zu einem Gespräch eingeladen wirst.

[fi-newbie]

Ich glaub ich hab mich falsch ausgedrückt:

Also es gab nie Probleme bei der Arbeit, auch keine mit Kollegen usw. Man hat immer im Team gearbeitet, die Arbeit hat nie darunter gelitten. Man hat sich einfach als Person nicht gemocht, hat das aber im Büro außen vor gelassen. Versteht ihr euch mit jedem Kollegen so gut, dass ihr nach der Arbeit ein Bierchen trinken gehen wollt (mit jedem).... meine Meinung nach gibt's das nicht.

Was anderes ist es, wenn ich jemanden als Person mag, aber mich ihm bei der Arbeit nicht auskommen. Das ist aber im meinem Fall nicht so sondern genau umgekehrt..

Wie siehts du das jetzt Chief Wiggum?

mfg

newbie

[Der Kleine]

Was willst du machen?

Du kannst dich bewerben - wenn es klappt, ist der Zwist vielleicht nicht unüberwindbar.

Falls es nicht klappt, kann es auch andere Gründe haben.

Sicher werden Erkundigungen über dich eingezogen - das hängt von der Größe der Firma ab und wenn ihr in die selbe Abteilung / Team kommt, sicher auch von dessen Größe und vom Aussagegehalt der Aussagen deines ehemaligen Kollegen.

Alles keine Dinge, die du aktiv beeinflussen kannst - du kannst sie nur umgehen - durch Nichtbewerbung und eventuell das Fallenlassen der Chance deines Lebens .

[carstenj]

@fi-newbie:

Du stellst hier manchmal Fragen, die absolut niemand beantworten kann. Woher soll das einer von uns wissen? Mal wird es das Auschlagkriterium sein, manchmal nicht. So what? Eine Garantie für den einen noch für den anderen Fall kann dir keiner geben, und von den Leuten hier, die weder dich noch die Firma noch deine Bewerbungen noch deine Fähigkeiten kennen, erst recht nicht.

[fi-newbie]

@carstenj:

Verstehe deine Kritik....

Ich würde halt nur mal gern Erfahrungen/Meinungen einholen, es könnte ja sein hier tummelt sich jemand der als Personaler oder so ähnlich tätig ist, und der mal den Fall hatte, dass sich jemand beworben hat, von dessen Firma bereits jemand eingestellt wurde...

mfg

newbie

[DocInfra]

Versteht ihr euch mit jedem Kollegen so gut, dass ihr nach der Arbeit ein Bierchen trinken gehen wollt (mit jedem).... meine Meinung nach gibt's das nicht.

Ja, ich würde mit jedem ein Bier trinken gehen - und wir sind 18 Leute. Das macht eine gute Firma aus. Und bezüglich deines Problems: Ja, man hat sich in dieser Firma wo ich jetzt bin über mich erkundigt. Eine Kollegin mit der ich mal zusammen gearbeitet habe, war im Vertrieb angestellt. Gleiche Arbeitgeber fallen einem guten Personaler sofort auf.

[fi-newbie]

Ja, ich würde mit jedem ein Bier trinken gehen - und wir sind 18 Leute. Das macht eine gute Firma aus.

Ich hab mal n Praktikum in ner Firma gemacht, wo echt alle super nett waren und ich mich auch mit jedem super verstanden hab. Nur da wo ich meine Ausbildung mache, wird man halt von den "höhergestellten" Kollegen dauernd blöd angemacht, nur weil man Azubi ist. Und das geht allen Azubis bei uns so. Wir Azubis verstehen und untereinander super, die nicht-Azubis verstehe sich untereinander super. Aber das ist ein anderes Thema...

Und bezüglich deines Problems: Ja, man hat sich in dieser Firma wo ich jetzt bin über mich erkundigt. Eine Kollegin mit der ich mal zusammen gearbeitet habe, war im Vertrieb angestellt. Gleiche Arbeitgeber fallen einem guten Personaler sofort auf.

Denkst Du Du hättest ne Chance gehabt dich vorzustellen, wenn deine ehemalige Kollegin nicht nur positives über Dich erzählt hätte? Ich meine Menschen ändern sich ja, und wenn zwischenzeitlich ein paar Jahre vergangen sind, kann der ehemalige Kollege sich ja positiv entwickelt haben.

Und wie groß ist denn Deine jetzige Firma? Wenn es sagen wir mal um die 1000 MA sind, können sich Personaler dann echt daran erinnern, dass sie vor ein paar Jahren jemanden aus der Firma (bei der der Bewerber derzeit arbeitet) eingestellt haben? Solche großen Firman stellen doch andauernd Leute ein... oder liegt ich da falsch?

mfg

newbie

[Manitu71]

ich denke kein früherer Kollege wird etwas schlimmes negatives sagen. Es sei denn, er möchte dir wirklich eins auswischen.

[Guybrush Threepwood]

ich denke kein früherer Kollege wird etwas schlimmes negatives sagen. Es sei denn, er möchte dir wirklich eins auswischen.

oder hat triftige Gründe dafür

[Enno]

und wenn du schreibst, ihr konntet bisher das private in der firma aussenvorlassen, dann wird er vielleicht auch so professionell sein und es bei einer nachfrage der personaler auch weiterhin so handhaben, wenn ers denn bisher auch so gesehen hat.

[Thanks-and-Goodbye]

Mann könnte auch ganz einfach (statt langer Diskussionen über hätte, wäre, wenn, vielleicht und überhaupt) einfach eine Bewerbung schreiben und abschicken. Schlimmeres als eine Absage kann es nicht geben.

Jaja, ich geb ja zu, viel zu realistisch und am Thema vorbei, ich hör ja schon auf.

[Manitu71]

Jaja, ich geb ja zu, viel zu realistisch und am Thema vorbei

aber den Nagel auf dem Kopf getroffen.

Wenn er sich nicht bewirbt, wird er es nie rausfinden.

[Beelzebub]

so hart das manchmal sein mag...

menschen handeln subjektiv!

nicht mal ein richter schafft 100% objektiv...

[fi-newbie]

Wenn ne Absage kommen sollte, würde ich gerne abwägen, ob es jetzt wegen dem ehemaligen Kollegen war, oder ob meine Bewerbung nicht überzeugt hat... aber sowas erfährt man ja leider nie...

mfg

newbie

[Thanks-and-Goodbye]

Wenn ne Absage kommen sollte [...]

Mit Verlaub, aber stehst du denn vor der Frage, dich auf eine derartige Stelle zu bewerben?

Und aus dem Dilemma kommst du nur raus, wenn du in der Firma nach der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen anrufst und nachfragst, ob dein Exkollege schlecht über dich geredet hat.

Das ist aber momentan Konjunktiv in seiner Reinform, gibt es denn überhaupt das Stellenangebot und hast du dich denn inzwischen drauf beworben?

[fi-newbie]

Die Stelle gibt es. Und ich überlege ob ich mich nach der Ausbildung dort bewerben soll... daher meine Frage.

mfg

newbie

[kingofbrain]

Servus,

warum überlegst Du denn dann so lange? Mach es doch einfach.

Es gibt drei Möglichkeiten:

- Du bewirbst Dich nicht, bekommst deshalb den Job nicht.

- Du bewirbst Dich, bekommst den Job nicht

- Du bewirbst Dich, bekommst den Job.

Du siehst, wenn Du Dich nicht bewirbst, hast Du den Job sicher nicht. Ansonsten kommt es auf so viele Faktoren an, das ich mich an Deiner Stelle wegen einer evtl. schlechte Aussage auf eine evtl. Frage des AG bei Deinem ehemaligen Kollegen nicht stressen lassen würde.

Peter

[fi-newbie]

Also ich werd mich auf jeden Fall bewerben, das hab ich aus euren Postings gelernt. Wollte halt nur wissen, wie wahrscheinlich es ist, dass sich der AG erkundigt und wieviel Gewicht auf die Aussage gelegt wird. Sagt er was negatives, hat man wahrscheinlich keine Chance und bekommt eine Absae. So hab ich's verstanden. Werd mich trotzdem bewerben.

mfg

newbie

[carstenj]

Hi,

Solche Fragen würde ich hier niemals stellen, weil es absolut völlig unerheblich ist, was andere Leute dazu sagen.

Irgendwie habe ich den Eindruck, dass du ein total ängstlicher Typ bist, und du vielleicht mal ein bisschen an deiner Persönlichkeit arbeiten solltest. Das ist nicht böse gemeint, aber auch deine anderen Threads zeugen von einer sehr extrem nachdenklichen Person. Klar ist es in Ordnung, sich über Dinge zu informieren und Vor- und Nachteil abzuwägen, aber bei solchen Themen, oder auch bei dem Thread bezüglich des "Nichtbestehens der Abschlussprüfung", gibt es doch im Grunde nix zu diskutieren?!

Sagt er was negatives, hat man wahrscheinlich keine Chance und bekommt eine Absae

Na und? Du wirst in deinem Leben wahrscheinlich noch etliche Absagen bekommen, nicht nur beruflich sondern auch privat. Da kannst du noch so viel Erkundigungen einholen, es wird trotzdem passieren. Sowas nennt man Erfahrungen sammlen, das ist das Leben, und dadurch entwickelt man sich weiter.

Klingt jetzt alles recht hochtrabend, aber da dieser Thread mittlerweile 2 Seiten hat und deine anderen auch irgendwie in diese Richtung tendieren, wollte ich das mal anmerken. Beruflich kommt es eben nicht nur darauf an, wie gut jemand fachlich ist, sondern auch darauf, ob jemand Entscheidungen treffen kann.

[Beelzebub]

versteh dich irgendwie auch nicht so ganz...

es gibt genug leute die unzählig viele bewerbungen abschicken!

bei meinem cousin warens 73... und wenn er sich bei jeder so den kopf zerbrochen hätte wär er heute noch arbeitslos

die 2€ +zeitaufwand sollten das mindestens wert sein

viel glück!

Irgendwie habe ich den Eindruck, dass du ein total ängstlicher Typ bist, und du vielleicht mal ein bisschen an deiner Persönlichkeit arbeiten solltest. Das ist nicht böse gemeint, aber auch deine anderen Threads zeugen von einer sehr extrem nachdenklichen Person. Klar ist es in Ordnung, sich über Dinge zu informieren und Vor- und Nachteil abzuwägen, aber bei solchen Themen, oder auch bei dem Thread bezüglich des "Nichtbestehens der Abschlussprüfung", gibt es doch im Grunde nix zu diskutieren?!

das gefühl habe ich erlich gesagt auch...

machs einfach! und ne absage heißt ja nicht das du "schlecht" bist...

das sind sooo viele faktoren! eventuell gefällt dem personlaer auch einfach deine nase nicht... aber *peep* drauf!

bewerben bewerben bewerben

[fi-newbie]

Wollt nur sagen, dass ich den Job bekommen habe. Und der ehemalige Kollege hatte überhaupt kein Problem damit, ganz im Gegenteil :-)