Kündigung vor Arbeitsantritt?

[-roTekuGeL-]

Moin

kann man einen Arbeitsvertrag vor dem Antritt der Arbeitsstelle kündigen (also von Arbeitnehmerseite aus)? Wenn ja was gilt, welche frist, welche Gesetztesklausel? Wenn nein wie komm ich da raus?

Danke schonmal

[PieDie]

Guck mal HIER.

Wenn Du in der Probezeit bist, kannst Du mit 2 Wochen Frist kündigen.

Genaueres wag ich nicht zu sagen :mod:

[aLeXL]

Ich dachte, die Probezeit darf nur maximal 4 Monate dauern und es besteht die Möglichkeit einer Fristlosen Kündigung.

Hatten wir gerade letztens in der Schule

Was stimmt denn nun nicht, dein Auszug oder mein Buch ?

[PieDie]

Ich glaube, das gilt nur bei Azubis.

Siehe:

Probezeit

"Üblich ist eine Dauer von einem bis maximal vier Monate (BBiG § 20)."

Betonung liege hier auf BBiG. Daher kommen wohl die 4 Monate.

Laut

Arbeitsrecht: Probezeit

und latürnich

BGB - Einzelnorm

kann die Zeit auch 6 Monate betragen. Und ich denke schon, dass unser Justizministerium halbwegs richtige Infos zu den aktuellen Gesetzen bereitstellt

EDIT:

Guckst Du auch hier:

http://www.bmbf.de/pub/bbig_20050323.pdf

Auf Seite 7 wird die Probezeit für Azubis definiert. Die sechs Monate gelten wohl nur für "normale" Beschäftigte.

[Manitu71]

wie kommt man auf 4 Monate?

Normalerweise sind es längstens bis zu 6 Monate mit 2 Wo (Vgl. § 622 Abs. 3 BGB). Es war mal im Gespräch, dieses auf 2 Jahre auszuweiten. Weiß jetzt aber wirklich ned genau, ob das auch in Kraft gegangen ist. Denke aber mal, das mir bimei damit schnell aushelfen wird

Edit: es war nicht die Rede von einem Azubi

[-roTekuGeL-]

Edit: es war nicht die Rede von einem Azubi

genau... kein Azubi...

und ich möchte noch VOR der Probezeit kündigen

[aLeXL]

achso, ok, dann ist`s ja klar

Das mit den zwei Jahren Probezeit bei Arbeitern würd mich aber auch interessieren, ob das schon gilt.

[Manitu71]

und ich möchte noch VOR der Probezeit kündigen

normalerweise sollte es dann keine Kündigungszeit geben. Du hast ja die Stelle noch nicht angetreten. Soll jetzt aber keine Rechtsauskunft sein.

Aber rufe doch mal beim zukünftigen AG in spe, an. Dem wird es sicherlich auch lieber sein, als dich 14 Tage so zu beschäftigen

[-roTekuGeL-]

Kann ich dazu trotzdem noch etwas rechtlichen Background haben?

Ist ja immer so ne Sache mit Verträgen

edit:

ahhh hab was gefunden:

Kündigung Arbeitsvertrag vor Beginn Arbeit, Arbeitgebers, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsrecht

[alpha-centauri]

Moin

kann man einen Arbeitsvertrag vor dem Antritt der Arbeitsstelle kündigen (also von Arbeitnehmerseite aus)? Wenn ja was gilt, welche frist, welche Gesetztesklausel? Wenn nein wie komm ich da raus?

Danke schonmal

Nein. Du kannst anfangen. Gleich am 1. Tag kündigen und in 2 Wochen heimgehen.

Inoffiziell wird dadrauf keine Firma bestehen.

Rechtlich nennt sich sowas halt Kündigungsschutzgesetz während der Probezeit.

Aber ich sags mal so: Als ich bei einem AG früher los wollte, einigten wir uns auch, auf die Kündigungsfrist von 2 Wochen zu verzichten.